全年共办理劳动人事争议仲裁案件208件,依法裁决结案72件,成功调解结案136件,在规定的时限内结案率达95%以上,另有200余起劳动纠纷通过案外调处化解。稳妥调解集体劳动争议3件,为广大职工群众争取合法权益所得320余万元。办理劳动监察案件3件,通过协调全面妥善处理,结案率达100%。建立工资保证金制度和进城务工人员最低工资保障制,与住建、工商、法院、公安、国土、安监等部门配合,对进城务工人员工资进行监控,及时处理拖欠农...
第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
天全县人力资源和社会保障局下属劳动关系和劳动监察调解仲裁股(天全县人事劳动争议仲裁委员会办公室)在县人社局的正确领导下,始终秉承公平、公正、公开的原则,以法律为准绳,以维护我县劳动者合法权益和服务企业为宗旨,妥善处理各类劳动关系争议案件。从2011年至今,受理了6500多人次来访来电,办理劳动监察案件230件,调解结案980余件,劳动仲裁案件436件,办结率100%,按时办结率99%,无一投诉,群众满意率100%,企业满意率85%以上...
2012年,我市通过强基础、抓规范、建机制、重办案、提效率,劳动人事争议调解仲裁工作取得了显著成效,同期相比,全市劳动人事争议案件数量、涉及劳动者人数呈现“双降”趋势,为构建和谐劳动关系,实现经济发展与社会稳定的双赢作出了突出贡献。一是仲裁院建院率达到100%。切实加快劳动人事争议仲裁机构实体化建设,市本级及8个县(区)全部建立了劳动人事争议仲裁院,建院率达到100%,为劳动人事争议调处工作夯实了基础。同时,...
天全县人民政府 关于进一步加强全县劳动人事争议仲裁工作的 通 知(初稿) 各乡镇人民政府,县级各部门: 为贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等法律法规,建立健全劳动人事争议仲裁工作制度,推动全县劳动人事争议仲裁工作扎实开展,现就进一步加强全县劳动人事争议仲裁工作通知如下。 一、组建劳动人事争议仲裁委员会 为加强劳动人事争议仲裁工作的组织领导,建立天...
近日,天全县劳动争议仲裁院联合县安监局、总工会、思经乡政府成功调处了一起涉及200多人的劳资纠纷。 2012年3月,由于受企业停产转让、业主变更、职工被新业主告知解除劳动合同,双方无法就经济补偿、社会保险补偿等问题协商一致的影响,思经乡红星煤矿职工联合上访,请求解决解聘后的经济补偿、社会保险补偿等劳资问题。县劳动争议仲裁院接访后,联合多家部门和乡镇积极开展调查,并多次组织矿方和职工代表进行了会议协调,最终...
2012年是我县提速发展的一年,劳动争议仲裁、劳动保障监察工作要紧紧围绕全县中心任务,找准服务职能定位,迅速进入“天全状态”,以服务项目建设为出发点和落脚点,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”以及“双维护”的原则,进一步完善劳动争议调解和劳动保障监察基层平台网络体系建设,全面推行网格化管理,帮助用人单位完善用工管理,建立健全预防化解劳资纠纷的长效机制,切实维护劳动关系和谐稳定,着力为全县经济社会发...
一、劳动争议仲裁工作 截至目前,我们总共受理劳动争议仲裁案件120件,其中调解结案74起,裁决立案46起,在规定的时限内结案率为100%,为广大职工群众争取合法所得310余万元。并严格按照《劳动争议仲裁调解法》等法律法规的规定和要求,联系自身工作实际,制定了详细的操作手册,制作了规范的工作文本,完善了具体的办案流程,确保做到案件程序合法、适用法律准确、处理结果得当。 二、劳动保障监察工作 上半年,我们结合上级要求和本地实际以及不同...
根据省人力资源和社会保障厅开展劳动人事争议仲裁办案质量交叉检查工作的安排部署,8月15日至16日,由南充市人力资源社会保障局副调研员刘自林带队、南充市、遂宁市和资阳市人力资源社会保障局相关人员组成的省第三检查小组一行5人莅临我市检查劳动人事争议仲裁办案质量工作。检查组听取了工作汇报,检查了办案卷宗,并抽查了天全县办案质量工作。 汇报会上,市人力资源和社会保障局正县级干部杨德文全面汇报了我市劳动人事争...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请...