根据省人力资源和社会保障厅开展劳动人事争议仲裁办案质量交叉检查工作的安排部署，8月15日至16日，由南充市人力资源社会保障局副调研员刘自林带队、南充市、遂宁市和资阳市人力资源社会保障局相关人员组成的省第三检查小组一行5人莅临我市检查劳动人事争议仲裁办案质量工作。检查组听取了工作汇报，检查了办案卷宗，并抽查了天全县办案质量工作。
汇报会上，市人力资源和社会保障局正县级干部杨德文全面汇报了我市劳动人事争议仲裁办案工作情况，检查组成员对我市劳动人事争议办案质量进行了点评并交换了意见，汇报会由市人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈国明主持。检查组组长、南充市人力资源和社会保障局副调研员刘自林对我市劳动人事争议调解仲裁办案工作给予了充分肯定，认为我市劳动人事争议调解仲裁工作实、很规范、有特色、质量高，主要表现在：一是劳动人事争议仲裁院实体化建设力度大、速度快，领导重视，在最短的时间内实现了市、县两级机构挂牌和运转，走在了全省前列；二是办案规范。文书样式标准规范，组庭、庭审、办案等规则统一，办案程序、工作运行和信息化管理等规范有序，值得兄弟市州学习；三是联动调处机制是一大亮点，内外联动、上下联动调处机制各方给力、作用发挥比较好，有些思路和探索以及创造的经验值得推广，特别是坚持调裁并举，做到预防为主、基层为主和调解为主，调处和裁决成功率都非常高，效果也很好；四是保障有力。办公硬件设施、人员编制、办公场所等落实到位。
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