主持人：那么刚才我们说的大多数医疗保险参保的人员基本都是企事业单位的员工，在这儿我想替市民们问一下，对于灵活就业人员来说，缴纳职工基本医疗保险费的标准是什么？和企事业单位员工参保的标准是否一样？

嘉宾1（冯主任）：那个灵活就业人员，他参保缴费了缴费标准和单位的计算方法，这个计算标准不一样，这个单位人员我们是以他上年度的工资总额；然后灵活就业人员我们是以全市上年度的全部单位就业人员平均工资作为基数，也就是我们通常说的社会平均工资，然后比例是8% 由个人按年一次性缴纳，这个是缴费比例和我们的计算基数，同时它和企事业单位员工参保的标准；这个大家其实可以和上一个问题一比较，这个就看出来了，它还是不一样的。首先我们计算的基数不一样，就业人员我们是以这个上年度的工资总额，这个灵活就业我们是以社会的平均工资，然后就是个人参保，灵活就业人员参保我们比例是8%，然后单位就业人员按8% 个人按2%，然后党政机关和财政负担工资的事业单位这些是按7.6%，所以从基数比例上它有不一样的地方。

主持人：其实我身边也有不少的朋友从单位辞职，但是也担心辞职后，医保会停保或者说是担心不知道如何来续保？担心医疗保障的问题，辞职以后如果继续在雅安工作，那么他的医保又该如何参保呢？

嘉宾1（冯主任）：这个问题可能很多朋友都非常关心的，这个涉及自身的医疗保障问题，生病了能不能报账，所以针对离开单位的人员，我们建议有两种；第一个是继续参加职工医疗保险，如果这个职工与用人单位解除或者是终止劳动关系过后，我们建议是在三个月内要办理续保手续，原来是单位参保，那么三个月内就以个人身份 ，灵活就业人员自己来缴纳职工医疗保险费，为什么我们建议三个月，因为我们政策上有规定如果三个月内你没有来及时续保的话，那么如果超过三个月就视同你的医保关系终止了。如果你三个月过后再来缴费可能就面临着我们说有一个待遇等待期，商业保险公司说的观察期，所以为了避免出现产生待遇等待期的情况，我们建议离开单位的人员这个参加职工基本医疗保险三个月内来办理需个人续保；第二种就是建议可以参加城乡居民医疗保险，我们离开单位的人员他可以根据自身的经济情况等等。这些来决定是以个人身份，灵活就业人员继续参加职工医保还是说我到户口所在的社区，参加城乡居民医疗保险，这个我们就是建议如果是参加城乡居民医疗保险要注意的就是：第一在离开单位的第二个月就要到户口所在的社区去办理参保，这样就基本上能够不会影响到自身的医保待遇。