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政务信息 名山县国税局加强联系村工作
12月12日，名山国税局党组书记、局长唐春带领班子成员来到联系村——百丈镇蔡坪村开展帮扶调研。他们与村委委员召开座谈会，共商明年工作。此行为村委会捐赠了相关法律书籍共计100多本，为每家农户发放年画一张，发放慰问金上千元。张梅
雅安日报 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/e6a90785-5d7e-48ea-8fb2-891f378cf89f.html 2006-12-25
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政务信息 多措并举，加强外国人管理服务工作
日前，市公安局出入境管理部门采取多项措施，确保在我市就业、就学的外国人人身和财产安全，及时掌握来雅和过境外国人情况，更好地开展对外国人的服务工作。 据了解，在外国人管理服务工作中，为了全面掌控和开展有效的管理服务，出入境管理部门按照相关精神，在加强内部协作的基础上，及时与市外事办、旅游局、市外宣办、民宗局等协作单位加强节日期间信息沟通，及时有效地掌握辖区内常住及临时停留境外人的底数及动态，并要求各区县出入境管理部门对涉及境外人员的学校、企业，要加强走访，及时发现问题隐患。记者周昆
雅安日报 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/31fc21da-c3de-4801-8d4f-8fa712380f20.html 2010-11-08
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政务信息 芦山县加强档案归档管理工作
针对近年来大事多、喜事多、档案多的特点，近日，芦山县各单位认真组织干部职工学习《中华人民共和国档案法》，结合各科室自身工作实际制定归档计划，落实责任，请档案局现场指导，加强档案归档和管理工作，并开展达标评比活动，促进档案规范化，确保档案最大化发挥作用。目前，芦山县档案达省一标6个，达省二标3个，达省三标46个，其中，有10个为乡镇、村、企业。(审签领导：李子发)
雅安市芦山县委办 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/41047acf-9c45-4af9-8563-a1deba54e46f.html 2009-02-16
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政务信息 雅安市加强泥巴山、拖乌山冬管工作
2月3日，市政府副市长朱玉贵召集荥经、汉源两县相关人员就泥巴山、拖乌山冬管工作进行专题研究部署，提出几点要求：一是两县要高度重视此项工作，确保交通安全和道路畅通；二是交通、交警、公安、路政、沿线乡镇等部门和乡镇要密切配合，畅通信息，加大人力、物力、财力的投入，形成合力；三是进入泥巴山、拖乌山两个重点地段的车辆必须选择合适的地点挂防滑链条，同时，职能部门要加强路面巡逻和排查力度，对违章超车人员进行严肃处理；四是细化应急预案，一旦发生险情，要及时到场，及时处理，防止出现大规模塞车情况，确保广大人民群众过一个安定祥和的春节。(审签领导：熊学林)
雅安市荥经县政府办 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/69930547-1be4-4281-9cf9-a53cf554aa93.html 2008-07-30
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政务信息 荥经县“六个到位”加强信访工作
一是责任到位。制定了信访责任追究制度，通过领导包片、干部包村、村干部包组，严格落实工作责任。二是排查到位。健全乡（镇）、村（社）、组三级信访网络，联乡包村领导带领联村干部经常下村，并且设立村调委会，聘请信访信息员，对不稳定因素进行逐一排查，做到早发现、早报告、早解决。三是宣传教育到位。加强《信访条例》等法规政策的宣传，教育群众通过正当渠道反映诉求，不听信谣言超越政策提过高要求，不参与非法组织活动。四是接访到位。拓宽接访渠道，领导干部轮流值班，公开接待群众来访，定期开展“信访案件大排查”，通过下访、约访等形式进企业、下村组、入农户、走地头，及时、全面掌握各种动态。五是调处到位。对排查出的问题，逐一进行化解，能够马上解决的，立即解决；不能马上解决的，制定解决的方案，明确解决的时限，并落实解决的办法，使排查出来的所有问题都经过例会处理。六是防控到位。进一步健全排调、防控相结合的工作机制，确保矛盾和问题的解决不出村（社）、不出乡（镇），尤其是制定和完善了应急预案，有效防止了突发性大规模群体事件的发生。(审签领导：周成渝)
雅安市荥经县政府办 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/53669533-f422-4391-8afb-a951dd1b0730.html 2008-07-17
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政务信息 雅安市加强汛期林区安全生产工作
进入汛期以来，雅安市境内降雨量明显增多，天全、石棉、汉源等地出现连续暴雨，个别地方24小时总降雨量达到116.9毫米，已经诱发滑坡、泥石流等灾害。今年来林业灾害累计损失达2000余万元。为确保林区资源安全、生态安全、林区人民生命财产安全，雅安市林业局明确责任主体，增强责任意识，健全完善工作举措，加强防汛抗洪工作。一是做好安全检查，加强重点区域监测、合理安排野外工作，确保证人员生命安全；二是加强与气象、地质、水利部门信息沟通工作，切实落实灾害的主动避让及预防工作；三是落实预警预报制度，制定应急预案，落实24小时值班制度，确保通讯畅通，重要情况及时报告，确保预报信息传送快速、准确、及时。(审签领导：庞铁)
雅安市林业局 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/f448ff8a-b6e3-472b-9bd3-af309eaa2dd0.html 2012-07-12
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政务信息 荥经国税局加强作风整顿建设工作
本报讯为有针对性地解决县局班子、干部作风方面存在的差距和问题，进一步加强干部作风整顿建设，日前，荥经国税局采取以下三条措施：一是制作了"荥经国税局作风整顿意见箱"，对外征求纳税人对我局的意见和建议，对内征求全局职工对局班子及干部的批评意见。二是在网上开设作风整顿园地，对整顿工作开展和信息及时进行交流。三是紧紧作风整顿开展交心谈心活动，查找存在的问题。程红彬
雅发日报 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/eb4c7e78-617c-49d7-974d-59dbe518dff3.html 2007-05-10
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政务信息 名山县“五坚持”加强招商引资工作
一是坚持把项目包装、策划作为重中之重，精心编制《印象名山.投资指南》和《名山项目册》等。通过“四川省招商政务网”、“雅安市招商引资网”、“名山之窗”等加大招商宣传力度，不断提高名山的知名度，把“区位优势”和“资源优势”转化为经济优势。 二是坚持以两化互动为重点，切实抓好雅安工业园、成雅工业园和城市建设招商工作。 三是坚持招大商引强商，把优越的口岸、优势的资源优先配套给大项目、大集团，逐步向“国际化公司”、“上市公司”、“世界五百强企业”靠拢。 四是坚持亲情招商、乡情招商，在北京、昆明、成都等地设立了长期稳定的驻外联络处，搭建“名山籍在外成功人士人脉网”，充分挖掘各类招商资源。 五是坚持各部门通力合作营造良好的招商环境。建立并联审批制度，开设重大项目审批绿色通道，以优质高效的服务来留住客商，采用“一企一策”灵活解决项目实施的各种困难。加大招商宣传力度，在全县形成“重商、亲商、扶商”的良好氛围。 1-7月，全县共引进项目55个（含市工业园区），到位资金20.08亿元，完成全年目标任务27亿元的74.3%。(审签领导：郑环懿)
名山县委县政府 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/8b6b6b33-3b34-4053-adb3-626dc9339970.html 2012-08-13
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政务信息 芦山县加强干部教育培训工作
一是加强组织领导。成立以分管书记为组长、组织部长和分管副县长为副组长、相关部门负责人为成员的干部教育培训工作领导小组，形成县委统一领导、组织部门牵头、其它部门协助配合齐抓共管的工作体系。二是强化师资队伍。以市、县党校教师为主，以部份县级领导、乡镇和部门领导干部、企业管理人员及组、纪、宣、人事劳动、司法、科技等相关部门骨干为辅，组建高素质的干部教育培训师资队伍。三是明确培训内容和方式。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容，采取自学、集中培训和分散培训三种方式加强干部教育培训。自学以提高学历和掌握技能为主，制定和完善《在职人员提高学历奖励办法》，鼓励在职干部提高学历；集中培训以提高干部政治理论和政策法规操作水平为主，每年举办党务干部、党外干部、科级后备干部、村三职干部、科级领导干部领导方法艺术研讨、农村乡土人才、优秀人才示范岗经验交流、入党积极分子、大学生、乡镇干部等培训班；分散培训以部门为单位组织本单位或本系统干部进行综合性和专业性培训。四是落实培训经费。采取县财政出一点、党费出一点、部门出一点、个人出一点的办法筹措干部教育培训经费，每年县财政落实20万元培训经费，由县委组织部统一管理，专款专用。五是建立干部培训档案。加强干部参加教育培训情况的管理和考核，并将干部培训工作作为目标考核的一项重要内容，进行目标管理。通过以上措施，争取到2010年全县取得大专以上...
芦山之窗 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/27a1195f-24fb-41d2-8d41-6f048e460ab0.html 2006-05-10
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政务信息 天全县全面加强党组（党委）管理工作
近年来，天全县着力从“半年述职、班子调研、制度建设、年度表彰”等方面，全面加强党组（党委）建设工作，探索和规范新形势下党组（党委）管理工作新机制。 “半年述职”明确目标管理责任。围绕解决年终考核偏重总结不重过程的问题，建立《天全县党委（党组）书记半年及年末述职报告制度》，明确各党组（党委）负责人每半年向县委进行一次述职，采取“工作目标自查、阶段问题分析、工作思路调整、工作责任跟踪”的模式，将大框架式的工作目标细化为阶段明确的工作责任。 “班子调研”突出过程管理重点。制定《天全县领导班子运行调研工作办法》，规范每年由县级领导分片带队深入乡镇、部门调研班子运行情况的工作模式，重点解决各乡镇、部门领导班子在运行调研过程中发现的问题，加强分析梳理，注重问题反馈和过程督查。通过发放《民主测评表》、《民意征询表》等方式，了解对领导干部的整体客观评价，并绘制成领导班子调研评价曲线图供领导分析。 “制度建设”健全工作管理体系。探索建立领导干部选拔任用初始提名“四步模式”，规范各单位党组（党委）推荐上报人选的条件、程序和要求。完善监督制度，加强对各党组（党委）承办的县委重点工作实行日常监督，做到及时了解、全面掌握、监督处理。明确各党组（党委）所承担的工作责任及权力范围，实行责任主体追究制，加强党组（党委）之间的沟通和配合。 “年度表彰”规范表彰奖励机制。结合“半年述职、班子调研、目标管...
雅安市委组织部 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/c5b875d4-a8ec-47fa-b0eb-74de6b9dd0d3.html 2010-04-27
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