• 政务信息 排水公司举办首次三级安全教育培训会

    近日,雅安市排水公司举办首次建筑安全教育培训,建筑施工安全行业的相关人员及部分施工企业安全负责人共80余名参加培训。 培训老师全面讲解了施工现场安全管理、事故预防、重大危险源监控、隐患排查等建筑施工安全知识。并进行安全生产理论知识考试,进一步强化了理论培训的效果。

    雅安市住建局 https://zfhcxjsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/e4ce929e-1b02-47ce-9489-6f900f37468a.html 2016-08-25

  • 政务信息 汉源县排水有限责任公司信用承诺书

    汉源县供排水有限责任公司信用承诺书

    市发展和改革委员会 https://fgw.yaan.gov.cn/xinwen/show/d60aa9a9-6e94-463b-88b6-dc0ba244c7f9.html 2020-05-19

  • 政务信息 雅安市排水有限责任公司“以岗定薪”激发企业活力

    雅安市供排水有限责任公司“以岗定薪”激发企业活力 为进一步加快公司三项制度改革,持续增强企业活力和竞争力,4月21日-22日雅安市排水有限责任公司在四楼大会议室召开岗位价值评估会,为公司三项制度改革建立现代企业“以岗定薪”奠定了坚实的基础。公司党总支书记、执行董事郑莉主持会议。会上,第三方人力资源咨询公司就此次岗位价值评估的模型进行了认真细致的培训,岗位价值评估模型从职责大小、职责范围、工作复杂程度三个方面对每个岗位的价值进行评估,具体涉及职位影响、监督管理、工作责任、人际交往、知识技能、解决问题的难度和工作环境七个因素,通过培训,参与岗位价值评估的人员掌握了评分依据和评分标准。培训会后,公司班子成员,各部门负责人及一线职工代表在咨询公司的指导下,对照各岗位的岗位说明书,完成了公司及下属子公司的岗位价值评估,为下一步的薪酬优化奠定了坚实的基础。深化三项制度改革是国企改革的重中之重,也是增强公司发展动力的现实需要,更是充分调动员工积极性、创造性,增强企业竞争力的关键因素。公司将以本次岗位价值评估为契机,找准落脚点、突破点,全面推进三项制度改革,建立健全与公司制度相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制,为公司的后续发展建立科学健康地长效机制。

    市政府国有资产监督管理委员会 https://gzw.yaan.gov.cn/xinwen/show/9a4aef70e41479c7ee552eb0f3bcecad.html 2022-04-25

  • 政务公开 县级便民服务中心办件情况(排水公司)

    项目名称 申请件数 受理件数 办结件数 办结已取件数 同意数 同意率 满意度 评议率 县排水水费缴纳 529 ...

    县政府政务服务中心 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-037969-00-000 2014-10-20

  • 政务信息 排水公司开展安全生产检查,确保“十一”国庆安全供水

    9月29日,市排水公司对各生产厂进行了安全巡视检查,重点检查生产厂出厂水水质、电气设备、高压输电线、设备设施、危化品、环境卫生、值班人员到岗等情况。从巡视检查情况来看,生产厂整体运行状况正常。要求每个生产厂高度重视安全生产,节日期间值班人员要严格执行公司的各项规章制度,确保“十一”国庆放假期间安全供水。

    雅安市住建局 https://zfhcxjsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/8ff1d7c2-39a4-43a2-aa0b-885c764a4d4c.html 2016-10-01

  • 政务信息 雅安市排水公司关于公开招聘合同制人员的公告

      雅安市排水公司是一家拥有日供水规模10万立方米、日污水处理能力5万吨的全民所有制企业。因公司发展需要,按照公开、公正、公平、择优的原则,现面向社会公开聘用合同制人员20名。具体事项公告如下:  一、 招聘岗位  二、报考条件  1.学历专业条件:详见招聘岗位中的学历及岗位专业条件要求;中技、大专及以上的应届毕业生(不含高中)报考需在2011年7月31日前取得毕业证书,且报名时须提供学校的相关证明。  2.报考年龄:18周岁-30周岁(1981年12月31日——1993年12月31日期间出生)。具有给排水专业、工程建筑专业、财会专业、水质化学、工程造价专业的硕士及研究生年龄放宽到35周岁(1976年12月31日以后出生)。  3.思想政治素质好,诚信敬业,品行端正,无违法违纪行为。  4.身体健康。  三、招考程序  本次招考采取报名—笔试—资格审查—面试—体检—考察—聘用的程序进行。  统一组织笔试和面试,总分100分,其中笔试、面试各折合50%的分值比例,折合总分为最后得分。  (一)报名  本次招考实行资格后审查,请报考人员注意招聘岗位的学历及专业条件要求。凡不符合招考学历及以上条件要求的不得进入面试,报名费用不予退还。报考人员提供的个人信息必须真实有效,凡有弄虚作假者,一律取消招聘录用资格。  1.报名时间: 2011年5月 13 -5月18 日18︰00截止,采...

    雅安市供排水公司 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/98f6c532-9d1d-455a-9fe4-288c06e8cd0f.html 2011-05-10

  • 政务公开 芦山排水公司水质监测报告3月

    水利局 http://www.yals.gov.cn/gongkai/show/20190305085512-31380-00-000.html 2019-03-05

  • 政务信息 汉源县排水有限责任公司信用承诺书

    汉源县供排水有限责任公司信用承诺书

    市发展和改革委员会 https://fgw.yaan.gov.cn/xinwen/show/c16312aa-8547-45b8-bb2f-dc3f8fea64aa.html 2019-12-19

  • 政务公开 雅安市排水公司车辆管理制度

    为进一步加强公司车辆管理,合理调配资源,保障各项工作的正常开展,逐步使车辆管理正规化、规范化,本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则,特制定本办法。 一、 适用范围 本制度适用于公司所有车辆。 二、 用车原则 1、 急需与非急需用车、生产与非生产用车、接待与公司内部用车,先派急需、生产和接待用车。 2、 提倡勤俭节约,距离近可使用其他交通工具或步行的,一般不得申请用车。科室人员出差、学习、参会等到市外原则上不派车;在市内原则上除送紧急文件、携带大量现金等特殊情况外不派车。 3、 分配有机动车辆的科室部门用车,一般不派。 三、 用车的批准及程序 1、 在本市(含各厂)的用车,由办公室主任负责。 2、 到本市以外的用车,由公司领导批准。 3、 节假日期间或平时上班时间以外加班用车,经填写派车单由办公室主任批准。 4、 各科室部门用车,由部门负责人提前一天(特殊情况可在当天)在派车单上填写用车单位、任务、出车时间、乘员数、到达地点,并在用车负责人一栏签字送办公室。 5...

    供排水公司 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20131231175425-200372-00-000.html 2014-01-01

  • 政务信息 排水公司科学处置高浊度原水 确保安全优质供水

    市供排水公司科学处置高浊度原水  确保安全优质供水 8月20日、21日,受持续强降雨和上游山洪影响,青衣江原水浊度迅速上升,20日中午12时原水浊度为18500度,21日中午12时原水浊度为14000度。在行业主管部门市住建局的指导下,市排水公司启动应急预案,全力确保中心城区安全优质供水。公司党总支书记、执行董事李银刚,党总支副书记、总经理孙天华前往各生产水厂安排部署安全供水相关工作。  各生产厂沉着应对,启动多项应急处理措施,技术人员到岗到位,全部取消休假,在各个生产工艺环节实行现场职守制度,加强供水设施巡查,强化生产工艺,为加速泥沙的絮凝和沉淀,投加净水剂使用量比正常情况下增加近10倍;信息化管理部密切关注管网压力、取送水流量及清水池液位,确保合理调度,供水稳定;水质检测部每隔半小时对原水进行取样化验,严密监测水质变化情况,从原水、沉淀水、滤后水、出厂水等关键环节逐一落实水质控制,全方位保障供水稳定,第二水厂、第三水厂、南郊水厂、多营水厂出厂水水质达标。                         四个水厂出厂水浊度显示(国家标准为1度以下)李银刚强调,供水工作事关民生,各部门要时刻绷紧安全生产之弦,密切关注汛期水源地水质变化,加强对水源地周边环境的治理,对重点环节和重要部位进行督导检查,严密防范,严格把控水质关,确保供水安全稳定。 

    市住房和城乡建设局 https://zfhcxjsj.yaan.gov.cn/xinwen/show/267101fd-b582-4fc7-b8e5-9b70b7dbe211.html 2019-08-23

主办:雅安市人民政府办公室    承办:雅安市人民政府办公室电子政务科  

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