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政务信息 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
目 录第一章 总则第二章 调解第三章 仲裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附则第一章 总则第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）...
市人力资源社会保障局 http://www.baoxing.gov.cn/xinwen/show/af6b5aae-2ca6-472a-a670-c0c9d24a2e09.html 2015-06-08
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政务公开 宝兴县人事劳动争议仲裁院2014年度事业单位法人年度报告书
详见附件
县人力资源和社会保障局 http://www.baoxing.gov.cn/gongkai/show/20150525205945911.html 2015-04-08
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政务公开 劳动者在仲裁活动中有哪些义务？
（1）应当依法行使仲裁权利；（2）对自己的主张有责任提供证据；（3）应当遵守仲裁纪律和仲裁程序；（4）应当自觉履行发生法律效力的仲裁裁决书和仲裁调解书。
县人事劳动和社会保障局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-043859-00-000 2015-03-11
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政务公开 劳动者到哪里申请劳动争议仲裁？
劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动者在仲裁活动中有哪些权利？ （1）有权在法律规定的范围内处理自己的仲裁权利。如放弃或者变更仲裁请求等；（2）有权申请回避；（3）有权委托代理人参加仲裁活动；（4）有权提供证据，进行辩论，请求调解；（5）有权对发生法律效力的仲裁裁决申请人民法院强制执行；（6）有权不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。
县人事劳动和社会保障局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-043858-00-000 2015-03-11
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政务公开 劳动者申请劳动争议仲裁时应提供哪些材料？
（1）申请书及其副本；（2）本人身份证复印件：（3）被申请人的工商登记信息（到工商管理局调取）；（4）与被申请人有劳动关系的证据（如劳动合同、工作证、服务证、上岗证、工资表等）；（5）有委托代理人的应提交授权委托书。
县人事劳动和社会保障局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-043857-00-000 2015-03-11
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政务公开 申请劳动争议仲裁有何时间限制？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。 前款规定的因当事人一方向对方申请人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效重新计算。 因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在上诉第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖...
县人事劳动和社会保障局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-043856-00-000 2015-03-11
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政务公开 劳动人事争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？
主要包括六个方面：一是因确认劳动关系发生的争议；二是因订立、履行、变更、解除、终止以及续订劳动合同发生的争议；三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；五是因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六是法律、法规规定的其他劳动争议。
县人事劳动和社会保障局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-043855-00-000 2015-03-11
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政务公开 汉源县人社局切实加强劳动人事争议调解仲裁工作
2014年，汉源县人社局切实加强劳动人事争议调解仲裁工作，公正、及时解决劳动人事争议，不断提高办案效率和服务质量。全年受理劳动争议24件，已结案24件，时效内结案率达100%。
县人社局 http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/20161125115300-105660-00-000.html 2014-12-23
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政务公开 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
县政府办 http://www.tqx.gov.cn/gongkai/show/a460636d-1e85-446a-a73f-50e82736efaa.html 2014-11-06
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政务公开 推行“五心”工作法，提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁服务水平
劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作，是重要的民生工作，涉及广大老百姓切身利益，关乎社会稳定。为提升劳动保障监察与劳动人事争议仲裁工作水平，依法、便捷、规范、高效解决广大老百姓的诉求，切实维护广大老百姓的合法权益，雅安市人社局在劳动保障监察和劳动人事争议仲裁领域推行“五心”工作法。 谋划工作尽心。按照习近平总书记“谋事要实”的要求，提倡爱岗敬业、善于思考、乐于奉献的工作精神，对属于自己本职工作...
市人力资源和社会保障局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20140701161605-755237-00-000.html 2014-07-01
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