为充分发挥法律援助和劳动人事争议仲裁在促进劳动人事关系和谐稳定、保障改善民生中的职能优势,为申请劳动人事争议仲裁的经济困难人群提供更加便捷的法律援助申请渠道,加强和改进公共服务、方便基层群众办事创业,日前市人力资源和社会保障局、市司法局、市总工会下发通知,要求在全市各级劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站,2016年10月底前基本完成建站工作。 派驻劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站,由劳动人事争...
为充分发挥法律援助和劳动人事争议仲裁在促进劳动人事关系和谐稳定、保障改善民生中的职能优势,为申请劳动人事争议仲裁的经济困难人群提供更加便捷的法律援助申请渠道,加强和改进公共服务、方便基层群众办事创业,日前市人力资源和社会保障局、市司法局、市总工会下发通知,要求在全市各级劳动人事争议仲裁院派驻法律援助工作站,2016年10月底前基本完成建站工作。派驻劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站,由...
劳动人事争议仲裁组织规则 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第5号 《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2010年1月19日经人力资源和社会保障部第38次部务会议通过,并商中央机构编制委员会办公室同意,现予公布,自公布之日起施行。 部长 尹蔚民 二○一○年一月二十日 劳动人事争议仲裁组织规则 第一章 总 则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议,根据《中华人民共和国劳动...
四川雅惠农业有限公司: 本委受理申请人庞洁与你(单位)劳动人事争议一案(雅劳人仲案〔2016〕17号),你公司无正当理由未到庭,本委依法作出缺席裁决。因你单位未按规定参加仲裁活动且无法联系到公司负责人,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,向你单位公告送达雅劳人仲案(2016)17号仲裁裁决书。裁决内容如下: 一、双方于2016年1月31日解除劳动关系。 二、被申请人一次性支付申请人工资、经济补偿金等合计280...
雅安市劳动人事争议仲裁委员会公 告 雅劳人仲案〔2016〕17-1号四川雅惠农业有限公司:本委受理申请人庞洁与你(单位)劳动人事争议一案(雅劳人仲案〔2016〕17号),你公司无正当理由未到庭,本委依法作出缺席裁决。因你单位未按规定参加仲裁活动且无法联系到公司负责人,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,向你单位公告送达雅劳人仲案(2016)17号仲裁裁决书。裁决内容如下:一、双方于2016年1月31日解除劳动关系...
雅安市劳动人事争议仲裁委员会公 告 雅劳人仲案〔2016〕17-1号四川雅惠农业有限公司:本委受理申请人庞洁与你(单位)劳动人事争议一案(雅劳人仲案〔2016〕17号),你公司无正当理由未到庭,本委依法作出缺席裁决。因你单位未按规定参加仲裁活动且无法联系到公司负责人,依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,向你单位公告送达雅劳人仲案(2016)17号仲裁裁决书。裁决内容如下:一、双方于2016年1月31日解除劳动关系...
一季度全市劳动人事争议仲裁办案效能明显提升 全市各级劳动人事争议仲裁机构不断健全完善劳动人事争议仲裁办案制度,坚持调解优先,优化咨询服务,规范办案程序,完善多方联动和快速处理工作机制,着力提高仲裁效能和办案质量,促进案件仲裁终结和矛盾纠纷化解,打造“依法仲裁、公正仲裁、阳光仲裁”形象,切实维护劳资双方当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。今年一季度,全市各级劳动人事争议仲裁委员会...
公告.docx
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1. 着力完善维权执法长效机制。一是贯彻落实欠薪处理责任制,健全以源头治理为主的全程治理体系,推动实现农民工工资拖欠治理常态化、长效化。结合汉源实际,制定出台《汉源县工程施工领域农民工工资支付管理办法》,就职责、合同订立、工资管理支付、保证金的缴纳、使用与退还、法律责任等方面进行了规范和约定,切实规范工程施工领域农民工工资支付行为。二是通过农民工工资支付监管保障工作联席会议机制明确责任,将属地乡镇政...