11月4日,我县工商部门对市场各类副食品价格和市场蔬菜价格及生活物资库存情况进行了调查,要求广大经营者守法、合法经营,不得乘机哄抬物价。同时指导广大经营者积极做好货物储备,组织有效力量进行拼组自行到雅安、芦山及宝兴县各乡镇进行采购,全力保障我县人民的基本消费需求。(审签领导:杨明江)
本报讯9月20日,雅安预团邀请到市交警支队预备役的军官,给全团官兵上了一堂有关交通法规和交通知识的安全教育课。据悉,这是雅安预团贯彻落实两级军区集中整治军车违章违纪会议精神,深入开展交通法规教育,引导驾驶人员做遵章守纪模范,树军车良好形象。安庆贺顺康记者刘妍
雅安日报讯 日前,记者从交通部门了解到,今年以来,雨城区交通公路养护部门树立“安全为主、预防第一”的思想,紧紧围绕“公路畅通”这一主要环节,定期对管辖范围内的路面进行巡查,对易出现交通堵塞和有安全隐患的路段提前采取安全防范措施,确保了公路安全畅通。 据了解,今年雨城区交通部门共投入公路养护维修资金180多万元,对省道305线324公里+240米至324公里+300米处路基缺口进行整治;对境内的重点旅游线路进行路基恢复、路面维修、安装防护栏及受损桥梁栏杆的修复。此外,还投入资金5万多元,在每个节假日加强对沿线公路的保洁工作;投入资金3万余元在各险路、危桥设置安全警示标志、警示墩49个,有效降低因道路线形和路面状况造成的交通事故的发生。
雅安日报讯(记者 王敏子) 目前正值核桃嫁接时节,为防止外地部分未经许可的核桃生产经营单位和个人到石棉县推销未经论证和未经检疫核桃穗条和嫁接苗,避免坑农害农,防止林业有害生物传播,近日,石棉县通过信息公开,加强宣传,切实抓好核桃品种使用管理。 一是要求各乡镇加强对本辖区内村组、农户和核桃专业合作社的教育和引导,明确未经县级以上林业主管部门同意,严禁引进任何品种的核桃及其穗条、嫁接苗。二是要求各乡镇、核桃生产经营单位和个人聘请外地嫁接技术人员开展嫁接改造或从外地调运核桃苗木时,不得使用未经审定同意的核桃品种,并要及时通知县林业局到现场检查。三是加大核桃品种推广使用执法检查力度。对超生产经营范围、无相关审批同意书而推广销售核桃穗条、嫁接苗的单位和个人,将依法予以查处。四是要求各乡镇在本辖区内开展相关宣传活动,让广大核桃种植生产农户知晓使用未经论证、审批和试验示范的核桃品种的不可预见风险,使用未经检疫的核桃繁殖材料可能带来的危险性病虫危害所产生的可怕后果。五是设立监督举报电话,加强监督。
为保证市场供应,确保社会稳定,雨城区抽调人员对辖区内的市场、超市和食品、日用品、餐饮等经营户进行巡查。一是严厉打击哄抬物价、囤货居奇等违法行为;二是动员经营业主要保持正常经营秩序,保证蔬菜、肉类等食品,日用百货,照明用品,饮用矿泉水等生活必需品的正常供应和销售,确保市场正常经营秩序,维护社会稳定;三是督促市场加强对市场安全检查,排除各种隐患,保障市场正常供应。(审签领导:李华林)
芦山县扶贫和移民工作局纪检组立足部门实际,加强干部职工特别是领导班子教育,形成了常态化机制,努力从源头上筑牢思想道德防线。一是抓政策、理论、法律知识学习,强化思想教育;二是抓典型案例的剖析,强化廉政教育;三是抓治理“庸、懒、散”,强化作风教育;四是抓群众路线教育活动,强化宗旨教育;五是抓制度执行情况,强化纪律教育。 通过行之有效的教育工作,我局干部职工精神状态良好,作风建设、思想建设、廉政建设得到了加强,有力地推进了全县扶贫和移民工作。
4月25日,四川芦山地震交通抢通保通指挥部组织力量,对连日来被网友誉为芦山震区“桥坚强”的芦山县宝盛乡宝盛桥进行加固。 宝盛桥经历了七级地震,遭遇了250吨巨石坠砸,经受了爆破巨石的炸药考验。负责对宝盛桥进行加固施工的成都华川公路建设集团公司董事长兼总经理谢应文介绍,经过对宝盛桥整体受灾情况进行检测评估,发现桥梁整体损毁并不严重,但在桥梁南段,有一个小型拱圈依然有较大裂痕,如不及时进行加固,宝盛桥就是一座危桥。 目前宝盛桥的加固工作,主要在损毁的拱圈内再添加一个拱圈加强层,并在两边进行支护。同时,为了确保桥梁两边受力平衡,在北段同样位置的拱圈,也要添加加强层。所有加固工作预计将在一个星期内完成。 另据了解,目前四川芦山地震交通抢通保通指挥部已部署对所有道路的危桥进行受灾检测评估,对于检测发现的危桥,已陆续派出施工力量进行加固。
近年来,石棉县不断加大城市低保动态管理力度,严格低保申请、审核、审批程序。动态管理工作取得明显成效。2008年新纳入低保对象67户111人,增加低保金支出1.23万元;有400户748人退出低保,减少低保金支出9.29万元。(审签领导:姚勇)
本报讯今年3月以来,石棉农村信用联社对全体干部职工进行调查,根据调查了解到的情况提出了员工培训的意见和建议。在培训中,该联社着力加强员工的计算机业务、经济法律法规、服务礼仪知识、社会人力资源管理、资产管理与风险防范、财务管理知识、纪检监察知识等方面的培训,取得了良好的效果,即提高了员工的业务素质,又促进了员工团队精神的提高。王金贵
一是加强职称评聘工作。探索评聘分离制度,将专技职称的评定与专技职称聘任和工资待遇分开,允许低职高聘、高职低聘。积极向上争取,放宽晋升专技职称资格条件,向取得显著经济效益、社会效益的专技人才、经营管理人才倾斜,业绩突出的,破格或推荐破格晋升专技职称。积极探索非公有制企事业单位专技人员、农村实用人才职称管理办法,建立相应的评价机制。 二是深化双争双创活动。以“争创人才开发先进单位,创造一流人才环境;争当优秀人才,创造一流业绩”为载体,进一步制定和完善人才开发先进单位(村)、优秀人才示范岗、拔尖人才、优秀专业技术人才、优秀农村人才、优秀企业家等评选管理办法。每年组织开展评选表彰,向省、市推荐一批人才开发先进单位(村)和优秀人才,激励人才不断进取。 三是实施人才关爱行动。建立领导干部联系优秀人才、定期谈心谈话、外出考察培训等人才关爱制度。及时向其宣传党的路线、方针、政策和区委、区政府重大决策部署,听取他们的意见和建议,鼓励其为雨城区各项事业发展牵线搭桥、建言献策;及时关心、了解他们的工作、学习和生活情况,协调解决一些实际困难和问题;及时有针对性地做好思想政治工作,引导他们健康成长,努力为优秀人才发挥作用创造宽松的环境。(审签领导:韩东)