征集调查 您认为当前食品安全问题众多的原因是

http://www.yals.gov.cn/zhengji/a8d96d6f-80b5-4697-8cab-9b74b3f768c7.html 2018-10-22

政务公开 农村“一户多宅”的原因及对策

（1）农户因继承房屋，造成农村“一户多宅”。 对策：对于这种因继承而导致的“一户多宅”，多出来的宅基地，允许本户继承人继续使用。探索制定宅基地有偿退出机制，有偿收回宅基地。 （2）农民建新房未拆除旧房，形成“一户多宅”。 对策：对于建新房未拆除旧房形成的一户多宅，村集体经济组织应建立台账动态管理。农户新房建成后自行对旧房进行拆除，由村集体经济组织对该老旧房屋进行封存，农户不得转让、出租和出售，如特殊原因（连体房）不能拆除旧房的，农户向村集体缴纳保证金。 （2）多占土地违章建筑，造成“一户多宅” 对策：为严格落实耕地保护，对多占耕地造成的“一户多宅”，给予拆除。

晒经乡 http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/20201120120828-24250-00-000.html 2020-11-20

政务公开 影响我县粮食安全的重要原因

（一）对粮食安全形势认识不足。 由于受传统观念影响，广大群众对粮食安全形势没有清醒的认识，普遍存在有钱即有粮的错误认识，粮食安全意识淡薄，粮食供需质量没有引起各界的高度重视。 （二）由于种粮收入效益低，从而导致部分种粮农民放弃土地外出务工。 （三）国有粮食购销企业主渠道作用发挥面临的困难 随着粮食体制改革的不断深化，粮食市场化进程加快，国有粮食购销企业主渠道作用发挥受资金和粮源等因素的影响。 三、确保我县粮食安全的几点措施 （一）大力推广“川粮优化工程”和科技储粮，确保粮食增产农民增收 一是在粮食增产上做文章，大力推广“川粮优化”工程，着力调整农民种粮结构，将传统单一、只求产量不求质量的大路粮食产品向优质高产品种转变，由单纯注重产量向提高粮食质量和效益转变。按照“为农服务零距离”，组织全局职工挨家挨户宣传动员，积极推进优质粮油生产区域布局规划到户，优良种子发送到户，种植技术培训到户，田间管理指导到户，预约定点收购到户，价款结算支付到户，走出了一条优质粮油“品质优质化，生产基地化，购销一体化，服务社会化，经营效益化”的产业化经营新路子。“川粮优化”工程实施以来，每年与乡镇签订订单粮油面积均达3.5万亩以上，其中优质稻面积占订单总面积的70%，累计为群众增产粮食达 万公斤，增收 万元；二是在减少农户储粮损失上做文章，大力推广农户科学储...

县粮食局 http://www.tqx.gov.cn/gongkai/show/117e3a7a-9697-4621-9aa5-17183db0f857.html 2013-11-26

政务信息 雅安反映：警惕三种原因引起的大学生“村官”变“乡官”现象

　　最近，雅安部分大学生“村官”反映，要警惕因三种原因引起的大学生“村官”变“乡官”现象。　　一是认识的偏差。多数乡镇领导认为大学生“村官”缺乏农村工作经验，把大学生“村官”借调到乡镇工作既能解决经验问题，又能缓解乡镇人员较少压力；部分大学生“村官”把能够进入乡镇工作当成是一种“进步”，普遍乐于接受这种身份“转换”。由于“村官”不谋“村务”，缺乏实践锻炼，更加无法适应农村工作需要，完全背离了改善农村基层干部队伍结构、储备新农村建设人才、加快新农村建设步伐的选聘初衷。　　二是专业的不符。雅安的新农村建设，极度缺乏农业生产、农产品加工、畜禽养殖和企业生产经营管理等紧缺专业人才。目前选聘的569名大学生“村官”中，具备适应农村发展需要专业的不足30%，与农村发展严重脱节。而大学生“村官”到乡镇多从事文字工作，对专业要求较低，更容易出“成绩”，更容易适应乡镇工作环境。由于专业不对口，很多坚持在村上工作的大学生“村官”无所事事，发挥不了作用，老百姓也不“买账”。　　三是投机的心理。多数大学生“村官”都是以“村官”为跳板，以考录公务员或事业人员为目标，真正立志扎根农村、奉献基层的极少。2007、2008两年雅安选聘的569名大学生“村官”，目前通过考录公务员、考研等方式已离开120余人，在岗的大多数也在准备随时离开。考录乡镇公务员是他们的重要选择。因此，很多大学生“村官”想方设法借调到乡镇工...

雅安市委组织部 https://www.yaan.gov.cn/xinwen/show/25cd6902-2c97-4075-a047-26bce72d5ebf.html 2009-08-04

政务公开 企业反映产业园区水质差、水压低、易停水的原因

近日，园区管委会对园区企业用水情况专项调查，发现：产业园区内部分企业用雅安市雨城区民生供排水有限公司水，出现水质较差，水压较低，易停水等问题。主要原因：（1）雨季泥沙导致水质较差。遇到下雨天，涨水的时候，民生公司来不及对泥沙清理及过滤，导致水质含杂质多。（2）施工维修导致水质较差。目前大兴、草坝正在搞项目建设，经常出现施工不小心挖断供排水管道，管道维修不是民生公司进行维修，以“谁挖断，谁负责”的原则，由挖断的施工方进行维修，维修过程中出现大量泥沙，导致水质含杂质多。（3）枯水期导致水压低。遇到枯水期，因季节性原因，水量不足，且用水量高峰，导致企业用水时出现水压低的情况。（4）管道维修不及时导致水压低。草坝工业园区内部分管道维修不及时，且民生公司管道维修资金不充足，管道维修不到位，导致水压较低。（5）水压低导致停水。由于水压较低的原因，导致草坝工业园区企业易停水。

雅安市雨城区园区管理委员会 http://www.yayc.gov.cn/gongkai/show/20190418102846919.html 2019-04-18

政务公开 石棉田湾、草科一带多降雨的气象原因分析

石棉田湾、草科一带多降雨的气象原因分析 雅安市石棉县田湾、草科一带位于石棉县西北部，西邻甘孜州九龙县、康定县和泸定县。由于所处地理位置、地形特点和特殊天气系统的影响，形成降雨偏多的特点，与石棉县城一带的天气气候有明显差异。 雅安市气象局经分析最近两年布设在田湾－草科一带的加密自动气象站数据，发现田湾、草科一带年降雨量均在1400毫米－1600毫米之间，而同时期石棉国家站的年降雨量在740-760毫米之间，田湾、草科一带年降雨量比石棉国家站偏多近１倍，跟雅安市北部区县基本一致。田湾、草科一带与石棉县城两地地表植被差异显著也证明了这一点。 从气象角度分析，石棉县田湾－草科一带年降雨量偏多的原因主要有以下几个方面： 1.大地形上，雅安市位于四川盆地西部边缘山区，处于成都平原与青藏高原的过渡地带，是易降水区（参见附图）。 从高空看，青藏高原是地球上的巨大地形突起，高原北部气流与高原南部气流经过地形阻挡，形成绕流，在雅安上空汇合。加上高原上空的空气气流下坡效应，容易在雅安上空形成低值系统或低值系统加强，带来降水。 从地面看，从雅安东面、东南面大气环流所带来的暧湿气团，因雅安西高东低的地形的障碍作用，气流爬坡，在上升运动过程中易形成降水，造成迎风坡降水加大，背风坡少雨且多干热风。 从局地条件来看，我市河流、水库等水域面积广，森林覆盖率高，本地上空有大量的水汽，白天、夜晚热量...

县气象局 http://www.shimian.gov.cn/htm/openview.html?id=20171225115300-035666-00-000 2014-08-06

政务公开 富庄镇村组干部“后继乏人”的原因思考

目前富庄镇8个村级组织都不同程度地存在农村干部队伍后继乏人的困境。究其原因,一是农村工作纷繁庞杂、量大面宽,加上群众科技意识、法律意识不强,导致一些能干事、会干事、干成事的农村能人想干却怕干不好、能干却怕招麻烦,再加上村干部待遇报酬偏低,远不及外出务工人员的收入。所以一定程度上影响了农村有一技之长的青年竞选村干部的积极性和主动性。槽路村村主任自行垫支几十万修路,在资金短缺情况下,修路工作暂停,结果有村民骑着摩托车从毛坯路上经过摔倒,反而一通电话打到信访局,通过这个事,村干部工作积极性严重受打击。 二是农村党员学历初中以下文化程度的比例很高,加上青壮年几乎全部外出务工,在党内推荐适合担任村干部优秀候选新人少。三是现任村干部大都由于连续任职时间过长而导致思想疲软,观念陈旧,不思进取,各项工作满足于日常应付,停留在上传下达、敷衍应付的基础上,存在“小富即安、小成即满”的小农思想。富庄社区支部书记目前年龄68岁,思想和观念不能与时俱进,工作推动靠的是在村里的威望,新培养的干部群众基础较薄弱,年轻后备干部重心也是盘活家庭经济,故对村里公益公务事业关心甚少,不能做到新老交替无缝衔接。 针对新形势下农村基层党组织面临的新问题,要积极拓展源头,疏浚渠道。要进一步提升村干部政治素质。关心农村党员在政治上的进步,通过系统学习党在农村的各项方针政策和国家的法律法规,不断增强当好村干部的光荣感、责任...

富庄镇 http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/20190904114026-23550-00-000.html 2019-09-04

政务公开 医疗器械不良事件的发生原因有哪些？

1．产品的固有风险 （1）设计因素：受现在科学技术条件、认知水平、工艺等因素的限制，医疗器械在研发过程中不同程度的存在目的单纯、考虑单一、设计与临床实际不匹配、应用定位模糊等问题，造成难以回避的设计缺陷。 （2）材料因素：医疗器械许多材料的选择源自于工业，经常不可避免地要面临生物相容性，放射性、微生物污染，化学物质残留、降解等实际问题；并且医疗器械无论是材料的选择，还是临床的应用，跨度都非常大；而人体还承受着内、外环境复杂因素的影响，所以一种对于医疗器械本身非常好的材料，不一定就能完全用于临床。 （3）临床应用：主要是风险比较大的三类器械，在使用过程中任何外部条件的变化，在使用过程中任何外部条件的变化，都可能存在很大的风险；医疗器械性能、功能故障或损坏；在标签、产品使用说明书中存在错误或缺陷。 来源：四川省食品药品监督管理局

区市场监督管理局 http://www.scms.gov.cn/gongkai/show/20181011160648-101231-00-000.html 2018-10-12

政务信息 关于“导致乡村治理人才流失的原因有哪些？”的调查问卷结果反馈

截至目前,共有6人参与调查,其中1人认为导致乡村治理人才流失的原因是职业发展前景渺小,占比17%;其中3人认为导致乡村治理人才流失的原因是工资较低,工作任务重,占比50%;其中2人认为导致乡村治理人才流失的原因是基层工作开展难度大,占比33%。

荥经县人民政府办公室 http://www.yingjing.gov.cn/xinwen/show/f2f4de2b-fd0a-4a6b-95ce-75c35c595eb5.html 2020-06-28

政务公开 料林乡纪委关于实名举报答复满意率低的原因分析

我乡纪委对2018年以来信访案件进行梳理，我乡接到实名电话举报1件，协助县级部门调查核实匿名信访举报1件。通过认真的调查核实，对信访举报人进行答复，但是对方期望值过高，对答复满意率低。乡纪委经过认真研究、思考，对此原因进行了深刻的剖析，现将原因及相应对策公布如下： 一、实名举报答复满意率的原因 1、个人期望值过高。由于基层群众对纪检监察工作职能职责了解不够，加之党中央反腐力度的不断加大，群众认为纪委的威力很大、威信很高，认为纪委能“包打天下”，只要纪委出手，就没有解决不了的事情，导致出现“有问题就找纪委”的局面。如邻里纠纷、征地拆迁、交通事故、环境污染、水利灌溉、土地承包等涉及个人利益的问题也向纪检监察部门反映，纪检监察答复如果没有达到他的期望，本来没有得到想要的利益，则会对答复满意度打折扣。 2、重复信访占比较重。一些上访群众对基层干部信访答复不满意，则可能导致层层上访，重复上访;甚至有因个人利益诉求得不到满足，认为信访“包治百病”，抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的心理，打信访持久战，诉求得不到满足就不断缠访闹访或越级多头上访上访。 二、解决问题的对策 一是优先受理，实行限时办结。对受理范围内的实名举报件，在收...

汉源县料林乡 http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/20181130100930-078704-00-000.html 2018-11-30