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政务公开 多功乡多举措确保党的十八大期间全乡的信访稳定工作
一是细排查细化解，变上访为下访；二是做到“两个经常”，即经常排查，经常化解；三是落实“两个第一”，即第一时间到位，第一时间处置；四是坚持“两个特殊”，即特殊时期特殊举措，特殊群体特殊服务；五是抓住“两个重点”，即重点区域重点防范，重点人员重点管理；六是明确“两个不变”，即考核差岗位不变，岗位变追责不变；七是做到苗头性隐患不放过、紧急事件不放过、热点难点不放过，重大案件线索不放过。 目前，全乡排查出的信访隐患，每一位重点人员都在动态稳控中，信息全面掌握，行踪全面了解，切实维护好党的十八大期间社会和谐稳定。
多功乡 http://www.tqx.gov.cn/gongkai/show/1a0d5211-3111-4573-a1cc-04591d73150f.html 2012-11-19
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政务公开 〔转发〕第二届“最美信访干部”赵家祥：辛勤耕耘在信访工作岗位上的“苦行僧”
赵家祥，贵州省贵阳市信访局副局长。从1991年从事信访工作以来，一干就是30年，从办事员、科员做起，担任过业务处长，一步步成长为市信访局副局长。多年来，他始终践行为民服务的宗旨，始终坚守“为民解难、为党分忧”的职责使命，被喻为辛勤耕耘在信访工作岗位上的“苦行僧”，多次被评为全市信访系统先进个人、优秀公务员，2017年被评为全国信访系统先进工作者。 解民愁盼 护民权益 “信访干部对群众就是要有感情，要满怀深情去帮助他们，及时为他们解决困难和问题。”他始终把解决群众信访问题和维护群众合法权益作为重中之重，扎实工作，碰硬较真，推动化解了一大批信访突出问题。近几年来，他共接访群众7100批次、4万余人次，处理各类疑难信访事项1577件。 2016年7月，清镇市流长乡杨某为村民建房时，从2米高的脚手架上摔下受重伤。事故发生后，包工头躲避不管，房主支付几千元医疗费后无力再支付。杨某被送到信访部门时，躺在担架上无力动弹。赵家祥主动上前了解情况。杨某是家里唯一的劳动力，妻子是先天侏儒，两个儿子尚在幼年。如能让杨某康复，就能够拯救这个家庭。赵家祥立即召开专题协调会，筹集医疗费，将杨某送到骨科医院进行治疗，期间他多次到医院对接，帮助协调解决困难。 当杨某逐渐康复，他又在想，该以怎样的方式帮助这个家庭？紧接着，赵家祥又协调司法鉴定中心，免费为杨某进行伤残鉴定。根据鉴定结果，赵家祥再次召开专题...
http://www.baoxing.gov.cn/gongkai/show/5bc366f32df2982e642f67b69ba3babc.html 2021-11-01
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政务公开 中共雅安市信访局党组关于印发《雅安市信访局内部管理控制机制》的通知
局各科,市信访接待中心: 《雅安市信访局内部管理控制机制》已经局党组会研究同意,现印发你们,请遵照执行。 中共雅安市信访局党组 2020年4月7日 雅安市信访局内部管理控制机制 为建立健全和完善我局内部管理控制体系,全面提升内部管理水平,把我局建设成为治理能力高效、干部队伍一流的法治机关、模范机关,根据《雅安市市直党政机关、事业单位主要负责人“三个不直接分管”暂行办法》等规定,结合我局工作实际,制定此机制。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实机关党建和党风廉政建设工作要求,按照中央、省、市决策部署,推进我局内部管理控制规范化、科学化管理,促进我局行政服务效率和质量的有效提升。 二、总体要求 通过构建完善的组织架构、合理的岗位设置和执行监督机制,明确职责和流程,对全局人、财、物、事进行合理分工和科学管理,强化内部管理控制,规范权力运行,从源头上用制度限制权力的滥用,推动全面从严治党各项政策落地生效。 三、加强组织领导 (一)组建领导机构 成立局内部管理控制领导小组,统筹安排本局内部管理控制建设和执行的全面工作。组长由局党组书记、局长担任,副组长由局党组成员和领导班子成员担任,成员由各科(室)负责人组成。 (二)实行分工负责制 党组书记、局长负责局全面工作和重大问题决策,对党的建设、党风廉政建设、意识形态工作、党内法规执...
市信访局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20200727103603-29030-00-000.html 2020-04-07
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政务公开 雅安市信访局关于2019年度县（区）信访部门业务工作情况评定的通报
各县(区)信访局,经开区社农局: 2019年,全市信访工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想,以“减存量、控增量”、规范信访秩序为目标,深入推进信访工作制度改革,加强基层基础建设,提升信访工作专业化、法治化、信息化水平,切实解决信访突出问题,有效化解信访矛盾纠纷,守牢信访稳定工作底线,营造了和谐稳定社会环境。近期,我局对各县(区)信访部门2019年信访工作情况进行了综合评定,现将评定结果通报如下。 一、综合业务先进单位 石棉县信访局 名山区信访局 宝兴县信访局 雨城区信访局 二、信访矛盾化解攻坚先进单位 汉源县信访局 雨城区信访局 荥经县信访局 三、进京上访治理先进单位 天全县信访局 芦山县信访局 经开区社农局 四、信访工作信息报送先进单位 宝兴县信访局 芦山县信访局 名山区信访局 希望各县(区)信访部门继续发扬成绩,攻坚克难,按照2020年我市信访工作要点和新要求,狠抓工作落实,确保今年我市信访工作取得更大进步。 雅安市信访局 2020年3月27日
市信访局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20201022162531-36730-00-000.html 2020-03-28
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政务公开 雅安市信访局学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想
12月10日上午，市政府副秘书长、市信访局党组书记、局长赵赋良主持召开局中心组学习（扩大）会，学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。 会议指出，习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想是做好新时代信访工作的根本遵循。全市信访系统要持续深入学习，采取多种形式组织信访干部深入学习领会，结合实际抓好贯彻落实。会议要求，一是要把以人民为中心的理念贯穿信访工作始终，带着感情和责任在信访工作岗位上履好职尽好责。二是要落实好信访制度改革各项工作要求，探索实践“阳光信访、责任信访、法治信访”雅安经验，以扎实的工作态度和高效的工作效率提升群众对信访工作的满意度和公信力。三是要进一步强化矛盾纠纷排查化解，加强对重点人员疏导教育，强化情报信息收集研判，及时有效应对突发情况，全力做好重要敏感时期信访稳定工作。
市信访局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20201228093644-30580-00-000.html 2020-12-11
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政务公开 烈太乡对信访不稳定因素排查的工作预案
烈太乡人民政府 关于对信访不稳定因素排查工作 预 案 为进一步健全群体性信访事件处置机制，推进信访案件处理的法制化、科学化、制度化建设，依据《中华人民共和国宪法》、《信访条例》和《荥经县人民政府突发公共事件总体应急预案》等相关规定，特制订《烈太乡处置化解信访案件工作预案》。 一、指导思想和工作目标 （一）指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，制定更加有力的措施，力争做到对重大突发事件发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把问题消除在萌芽状态，解决在基层，努力维护改革发展稳定的大局。 （二）工作目标 确保全乡不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治案件，不发生大规模群体性事件，不发生暴力恐怖袭击事件，确保一旦发生突发性事件，能快速反应，及时应对，妥善处置，防止事态扩大。 二、当前我乡不稳定形势研判及不稳定因素排查情况 当前，全乡社会总体平稳，但维稳形势依然复杂严峻，信访总量大，矛盾纠纷多，极易引发群体性事件和突发事件。从烈太乡发展来看，伴随着经济社会的快速发展，各种矛盾问题也比较集中地显现出来，因农村低保和扶贫开发两项制度、征地拆迁、安置补偿、劳资纠纷、林权纠纷、社会保障等引发的群体性上访、聚集，非正常到省进京上访等事件层出不穷，影响了经济社会的平稳健康发展。 乡党委、政府结合本乡实际，实行细排查、早发现、早控制、及时...
烈太乡 http://www.yingjing.gov.cn/gongkai/show/20150602091200-017890-00-000.html 2015-06-02
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政务公开 关于调整信访稳定工作领导小组的通知
切实加强对信访稳定工作的组织领导，做好信访稳定工作，经研究决定，调整雅安市雨城区粮食局信访稳定工作领导小组。其组成和成员名单如下： 组 长：王志祥 局党委书记、局长 副组长：郑 勇 局党委委员、副局长 焦爱艺 局党委委员、副局长 成 员：高泽明 正科级干部 曹淑玉 人事科科长 黄 娅 业务科科长 刘革平 财务科科长 朱 曦 行政审批科科长 周建伟 工会主席 姜 茜 办事员
区粮食局 http://www.yayc.gov.cn/gongkai/show/20160720093324534.html 2016-07-01
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政务公开 各级党政机关及其领导干部的信访工作责任
按照《四川省信访工作责任制实施细则》，各级党政机关及其领导干部应当履行以下责任： 一是县级党政机关至少每月听取一次信访工作汇报，分析信访形势、研究解决工作中的重要问题，从人力物力财力上保证信访工作顺利开展。 二是开展风险评估，科学民主决策，依法履行职责，注重源头预防，夯实基层基础，加强法治建设，健全化解机制。 三是领导班子主要负责人对本地、本部门、本系统的信访工作负总责，其他成员根据工作分工，对职权范围内的信访工作负主要领导责任。 四是领导干部应当阅批群众来信和网上信访，主要负责人应当亲自处理群众反映的典型问题，相关负责人应当及时阅批和督办上级批转的重要信访事项。 五是各级领导干部要对上级交办的重要信访事项以及信访积案实行包案处理、限时办结。 六是领导干部应当定期接待群众来访。
http://www.hanyuan.gov.cn/gongkai/show/bb24e3a4148c9efd92b1aa4ff6935195.html 2021-11-25
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政务公开 信访工作在“走基层”活动中的实践与思考
为进一步密切党群干群关系，升华党同人民群众的血肉联系，我省从2013年11月开始，在全省党员干部中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。省委要求，广大信访干部要坚持把“走基层”活动贯穿党的群众路线教育实践活动全过程，走在前列、作出表率。一年多来，全省信访干部牢记省委嘱托，满怀激情投身“走基层”工作，在“走基层”活动中更加自觉地把开展群众工作作为检验党性、测验能力的大考场，躬身践行“为党分忧、为民解难”，为深入实施“三大发展战略”、大力推动依法治省、奋力推进“两个跨越”、建设美丽繁荣和谐四川凝心聚力、注入正能量。 “走基层”以暖民心为先 全省信访系统把“走基层”活动作为保持党同人民群众血肉联系的重要抓手，作为转变作风提升能力的有效载体来推进，要求全体信访干部带着问题、肩负责任走出办公室、走下基层去、走进群众中，循乡间路、串农家门、听家常话，同群众一块儿过、一块儿苦、一块儿干，与群众拉近距离、增进感情，用真情实意暖民心。 一年多来，全省信访干部着眼于走出为民服务真本领、走出勤政务实好作风，创新工作方式“走基层”，着力推进信访工作从被动等访向主动下访、从分头办理到整体联动、从行政推动向依法治理、从注重稳控向源头化解“四个转变”，形成带案下访、基层巡访、定期约访新常态。全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，落实...
市群工局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20160802161220-755237-00-000.html 2016-08-03
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政务公开 解决当前群众信访问题的对策思考
这几年随着供给侧改革的不断深化，新老政策体系的深度融合，城市与农村经济发展的不平衡因素增多，失地农民打工难、低保户五保户脱贫难、困难家庭上不起学、看不起病，军队退伍兵、退伍志愿兵和企业下岗职工要求安置和参加各种保障等，好多长期积累的矛盾和现实的矛盾都暴露出来，使得信访工作任务越来越大，难度也越来越大。 要完善阳光、责任、法治三大信访体制的发展建设。建议建立自上而下的责任信访大格局工作体系，若能将《信访条例》提升为行政法律层面是最好的发展方向，逐步建立健全一系列部门责任归类规章制度，建立信访为党和政府工作、行政问题分类、参与科学决策、服务人民群众的工作制度，使信访工作逐步向规范化、服务化、制度化、法制化迈进。同时严格按照《信访条例》的规定，把开展领导干部定期公开接访与深入开展矛盾纠纷排查化解工作结合起来，把领导干部定期公开接访工作常态化，应将领导接访处于人民群众的监督之下。改变现行的领导和一些部门一听到有人上访，就不问青红皂白，训斥下级责令接人，而不深入了解情况，不能正确教育引导信访人。另一方面改变信访工作考核机制，涉访部门单位确因工作不到位导致不稳定的，一票否决，在职责范围外的则不予追究。 要提高领导干部信访为民的服务意识。加强对领导干部的教育培训，教育引导他们正确认识自己手中的权力，增强政治观念、全局观念和责任观念。牢记全心全意为人民服务的宗旨，真心实意为职工群众办实事、办...
市信访局 https://www.yaan.gov.cn/gongkai/show/20201231135747-28130-00-000.html 2020-12-31
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