为增强新录用公务员纪律规矩和廉洁自律意识,帮助他们系好廉洁从税的“第一粒扣子”。7月15日,石棉税务组织召开2024年度新录用公务员集体廉政谈话会。 会上,县税务局党委委员、纪检组组长呼家铭对6名新录用人员表示热烈的欢迎,并就今后的工作和生活提出三点要求。一是讲政治,要牢固树立“税务机关首先是政治机关”的意识,把讲政治作为最根本和第一位的要求,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二...
2022年5月22日,为期两天的雅安市2022年上半年公务员考录面试工作顺利结束。此次面试共212个岗位,考生940人,两天共设34个面试组,抽调评委、考务及工作人员200余人。为确保面试公平公正、安全顺利进行,市委组织部、市人社局高度重视,严格程序、严密组织,扎实做好面试各环节工作。 一是把好筑牢防疫关口。资格复审和面试前先后四次推送短信告知考生疫情防控相关要求,逐一排查核实来自中高风险地区的考生,参加面试的考生和工作人员核...
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》和中共四川省委组织部《关于雅安市2021年上半年公开考试录用公务员工作方案的批复》(川组录〔2021〕26号)等相关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经研究决定组织实施雅安市2021年上半年公开考试录用公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员,下同)工作。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/ “人事考试”专栏,雅安...
雨城区税务局认真落实“雅税雏鹰”计划,压紧压实人才培养工作责任,从思想淬炼、知识积累、能力素养上发力,助力新录用公务员更好更快成长成才。 筑牢理想信念,绘好政治底色。充分发挥青年理论学习小组作用,组织新录用公务员集体学习研讨,畅谈领悟感言,撰写心得体会,树立职业荣誉感和使命感。深入学习全面从严治党要求,区局主要负责人、分管领导与青年干部廉政谈话,纪检组组长讲廉政要求,教育引导青年干部扣好廉洁从税...
按照市委组织部、市人社局《关于做好2016年上半年公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)考察工作的通知》(雅人社办〔2016〕108号)要求,为做好招录公务员考察工作,特制定本方案。 一、考察时间:9月6日 二、考察组织: 成立由局党组书记、局长涂吉云为组长,副局长高伟、总工程师黄怀均、办公室主任彭阳林为成员的考察组。 三、考察内容: 考察工作根据拟录用职位要求,全面了解考察...
一是加强领导,强化责任落实。成立了以区委副书记为组长,组织部部长、分管副区长为副组长,纪委、组织、人社等部门主要领导为成员的职务与职级并行工作领导小组,制定印发了《雅安市雨城区建立机关公务员职务与职级并行制度实施方案》,明确实施范围、晋升条件、执行时间、晋升程序及工作要求,确保工作顺利进行。 二是严格审核,规范程序标准。在具体操作中,组织、人社部门共同参与、积极配合,对各单位符合条件人员进行摸...
为进一步增强公仆意识和践行宗旨观念,12月2日,雨城区行政审批局组织干部职工认真收看“最美公务员”专题报道。 通过观看,大家深刻了解了守护红色圣地的李勇、攻坚克难治污染的张敏、守护边境一身赤胆的恰尔恰别克·瓦黑提别克三名“最美公务员”的先进事迹。他们以实际行动维护老百姓的安宁、守护好祖国的蓝天碧水、捍卫国家的安全,他们以公仆情怀彰显伟大建党精神,在平凡岗位上做出不平凡的业绩。 全体干部职工纷纷表示,...
根据公务员法及相关政策法规,市委组织部决定开展2024年度雅安市公开遴选(含考调,下同)和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。 一、职位 全市公开遴选公务员43名,包括乡科级正职、乡科级副职领导职务和一级主任科员以下职级(或其他相当层次职级)职位,具体职位及报名条件详见《2024年雅安市公开遴选(考调)公务员职位表》(附件1)。全市公开选调公务员34名,包括乡科级正职和乡科级副职领导职务职位,具体职位及报名...
12月9日,荥经县召开公务员职务与职级并行制度实施工作推进会,对《公务员职务与职级并行制度实施方案》进行了解读,并安排部署下一步的工作。 会议强调,要对照川委办〔2015〕25号、川人社发〔2015〕32号政策规定,严格审核职级晋升人员资格条件。严把组织审核审批关。按照各单位初步认定—组织人社部门初审——审核审批的程序,严格把握各环节,对符合拟职级晋升人员进行审批和报批。严把组织人事纪律关。按照公务员职务与职级并行...