雨城税务“三点发力”助力新录用公务员成长成才

雨城区税务局认真落实“雅税雏鹰”计划，压紧压实人才培养工作责任，从思想淬炼、知识积累、能力素养上发力，助力新录用公务员更好更快成长成才。

筑牢理想信念，绘好政治底色。充分发挥青年理论学习小组作用，组织新录用公务员集体学习研讨，畅谈领悟感言，撰写心得体会，树立职业荣誉感和使命感。深入学习全面从严治党要求，区局主要负责人、分管领导与青年干部廉政谈话，纪检组组长讲廉政要求，教育引导青年干部扣好廉洁从税的“第一颗扣子”。

夯实赋能之基，提升内外素养。开展“拜师傅、学本领”活动，帮助新录用公务员提高政治素质、提升专业能力、锻炼系统思维，开展“探究式”学习研讨，带着问题思考，激发内在兴趣。以执法资格考试促进业务学习，将执法资格考试纳入日常督促计划，由局内业务骨干讲业务知识，开展个性化、互动式学习交流，形成高效学习模式。

强化拓展锻炼，促进学以致用。组织新录用公务员加入“青年互助学习会”，加强互助合作，针对业务难题、疑点问题进行探讨摸索，通过发现问题、解决问题加深业务知识，营造团结共进的成长氛围，实现学用结合水平的螺旋式上升。鼓励新录用公务员积极参加系统内外的各项评比选拔、志愿服务活动，多维度锻炼工作能力。