4月3日上午,省公务员局反馈了我市2018年上半年公招公务员(参公人员)网上报名数据,我市224个招录名额共计报名7647人,其中雨城区总工会职位247人报名角逐1个名额。名山、天全、芦山、宝兴4个县(区)的6个职位因未达到开考比例取消,报考人员按照公告规定进行了调剂或退费;芦山县农业机械管理局职位招录名额3个,报名人数11人,缩减招录名额1名。至此,我市上半年公招公务员(参公人员)网上报名阶段工作全面结束。 ...
雅安市2015年上半年公招公务员(参公人员)资格复审工作顺利结束 为期3天的上半年公招公务员(参公人员)资格复审工作于7月1日下午18点顺利结束,各县(区)组织人社部门和市级相关招录单位选派的工作人员严格按照我市上半年招考公告进行审核 ,共计627名考生通过资格复审进行下一考录环节——面试。
8月1日上午,汉源县税务局召开2018年新录用公务员座谈会。县局对六名新进同志表示了热烈的欢迎和祝贺。 会上,县局领导简要介绍了局情、税情,通报了县国税地税征管体制改革详情,同时对新进公务员提出三点要求。一是调整心态、转变角色。国地税改革后工作繁、任务重,需不断调整自身状态,主动适应转变,将压力转化为动力,在新的角色、新的环境和新的工作中,要勤于思考、善于学习,加强业务学习,提高工作技能,更好地履...
2009年6月20日、21日、22日,我市开展了2009年上半年雅安市及省垂管部门(雅安工商、地税系统)招录公务员面试工作,为进一步保证面试的公平公正性,市人事局邀请市纪委对面试工作进行全过程的跟踪监督。一是对考官的监督。对抽取的面试考官实行全封闭管理,通讯工具交由纪检监察人员封存保管,不得与外界联系。二是对考生的监督。考生实行统一入场,封闭管理。通讯工具交由监督组封存保管,不得与外界联系;考前的候考室和考后的休...
近日,市局召开2014年第二批7名新录用公务员岗位实训总结会,市局党组成员、副局长李俊、市局人事科科长、直属二分局局长及实训指导老师等相关人员参加会议。 会上,实训学员分别就各自在为期20天的岗位实训情况进行了总结汇报,实训指导老师对7名实训学员的学习情况进行了点评,指出了各位学员的优点和不足,提出了改进的意见和建议。并介绍了通过指导学员分批次到新设立企业进行税种核定和税务知识宣传,对存量房涉税事项...
2014年雅安市下半年公务员公招考试于9月27日顺利举行。本次考试考生5546人,设雅安职业技术学院、雅安七中等4个考点,185个考场。两科平均缺考754人,平均参考率为86.4%。我市各级高度重视,做到早行动、早部署、早落实,为广大考生营造了一个文明和谐、安全稳定、健康有序的考试环境。 领导重视,部门联动。为确保考试安全顺利,我市成立了由市人社局局长龚文昌任组长、副局长董平任副组长,市纪委(监察局)、公安局、卫生局、...
5月15日,雅安市2015年第一期新录用公务员初任培训在市行政学院顺利结束。在为期一周的培训中,学员们先后学习了党的十八大精神、社会主义核心价值观等15个方面的课程,重点掌握了宪法、公务员法等法律知识和依法行政、依法治市相关内容。此外,还组织学员到雅安监狱开展了党风廉政建设警示教育活动。经过培训,参训学员的思想认识、理论水平和依法行政能力有显著提高,为今后顺利工作打下了坚实的基础。 在结业典...
7月23日,我市成功举办2015年四川省省级公务员录用面试考官资格培训班。在省公务员局的大力支持下,本次培训邀请了西南财大博士、副教授任旭林同志和省委党校副教授廖华同志进行现场授课。来自各县(区)、市级各部门的240余名面试考官参加了培训,其中,事业单位面试考官109名。 通过本次培训,全市事业单位公招面试考官增加至217名,数量上名列全省前茅,面试考官队伍得到进一步充实,将在很大程度上提升我市事业单位...
按照市人社局安排部署,2016年9月区人社局根据考察工作要求,制定详细招录考察方案,明确考察组织形式、工作程序、主要内容和时间节点,抽调公道正派、责任心强的人员组成考察小组,负责开展考察工作,圆满完成对26名考察对象的录用考察工作。 考察组一是在考察工作上严操作,细看档,采取翻阅档案、实地走访、个别访谈等形式,对考察对象的报考资格、信息等相关材料进行再次审验,全面审查拟录用人员德能勤绩廉。二是针对今年录用...
2016年3月17日至3月25日,根据市人社局统一要求,由区人社局公务员管理股对报考我区的公务员(参照人员)的考生网上报名进行资格初审工作。 为确保这项工作顺利完成,人社局严把审核标准,认真审核每一名报考人员信息。依照职位要求,认真鉴定核实,层层审核把关,确保报名人选准确无误,保证了考录工作的公开、公平、公正。对不符合条件考生,在答复中详细说明了原因,并留下办公电话,让考生打电话咨询,耐心的做好政策解释工作。...