市人事局三举措强化公务员面试监督工作

    2009年6月20日、21日、22日，我市开展了2009年上半年雅安市及省垂管部门（雅安工商、地税系统）招录公务员面试工作，为进一步保证面试的公平公正性，市人事局邀请市纪委对面试工作进行全过程的跟踪监督。一是对考官的监督。对抽取的面试考官实行全封闭管理，通讯工具交由纪检监察人员封存保管，不得与外界联系。二是对考生的监督。考生实行统一入场，封闭管理。通讯工具交由监督组封存保管，不得与外界联系；考前的候考室和考后的休息室分开，防止考生相互之间泄露试题；考生实行代码制，以抽签的方式确定自己的代码和考试顺序。三是对工作人员的监督。在大候考室、每个面试考场，都安排了纪检监察人员担任考场监督，负责对考官和考生抽签过程、面试过程、评分过程及得分情况进行现场监督、审核。强化公务员面试监督工作，确保了今年的面试工作更透明、更公正、更公平。