雨城区在优化营商环境方面，以人民为中心，聚焦公共服务领域，通过一系列创新举措，不仅提升了城市的软实力，也为企业的发展和人才的聚集创造了有利条件。特别是在支持生育保障、职工福利和托育服务方面，雨城区面临着激烈的区域竞争和人才竞争。为了吸引更多的人才和企业来雅安投资兴业，雨城区必须不断优化营商环境，提升城市的软实力和吸引力。

一、主要做法

（一）支持生育保障，减轻家庭生育压力

为了增强民众的生育意愿，促进人口结构优化，雨城区自2024年5月23日起实施生育保障新政策。政策规定，落实辅助生殖补助2万元，率先在全省实施补助，此前仅北京、广西、内蒙古、甘肃将辅助生殖纳入医保，云南、湖北咸宁、浙江丽水、河北衡水、河南洛阳、福建漳州等出台辅助生殖技术的相关补贴政策。生育二孩的家庭可一次性获得1万元的补贴，生育三孩的家庭则可获得2万元的补贴。同时，生一孩的家庭也能享受到孕产妇产前检查、生育医疗费用限额支付标准上调、新生儿疾病免费筛查、疫苗补贴、医疗费用限额支付标准上调等补贴。这些措施有效减轻了家庭生育的经济压力，提高了民众生育的积极性。

（二）优化职工福利，增强企业凝聚力

雨城区高度重视职工权益保障，通过优化工作制度，鼓励用人单位实行弹性上下班制，为职工提供更加人性化、灵活的工作环境。特别地，雨城区还特别关注育儿家庭的权益保障，要求用人单位为职工提供育儿时间保障，通过增加休假、调整工作时间等方式，为职工照顾家庭提供更多便利。这些举措不仅增强了企业的吸引力和凝聚力，也为职工的工作和生活带来了更多便利。

（三）完善托育服务，构建育儿公共服务体系

为了完善育儿公共服务体系，雨城区实施了托育消费补贴项目，鼓励社会力量参与托育服务建设。同时，雨城区还注重完善单位内部的托育服务设施，鼓励单位提供女职工休息室、哺乳室等必要的母婴服务设施，并设置合适的未成年子女托管场所。这些措施为职工照顾家庭提供了更多便利，也为企业的发展提供了更多支持。

二、取得成效

通过实施生育新政，雨城区有效缓解了民众因晚婚、高龄生育等带来的压力。辅助生殖、托育服务及弹性工作制度等举措，大大减轻了家庭生育和养育的经济负担和压力，市民的生育意愿显著增强，尤其是现在普遍晚婚导致生育能力较差，以及年纪较大、怀二胎、三胎困难的家庭。这不仅优化了企业用工环境，也提升了雨城区作为人文关怀典范的城市形象。

雨城区将继续坚持、探索、完善生育新政与营商环境优化的双轮驱动理念和措施，致力持续有效减轻家庭生育的经济压力，促进优化人口结构，不断为这座古老文明城市的经济社会持续健康发展注入动力。雨城区正以其独特的魅力和活力，吸引着越来越多的企业和人才前来投资兴业，共同书写雨城区繁荣发展的新篇章。