招聘会上，求职者与企业进行深入交流

□本报记者 郑瑶

清晨的阳光照进社保服务大厅，政策咨询窗口的电话清脆响起，工作人员早早进入状态，键盘敲击声此起彼伏，一场无声却有力的助企纾困、保障就业战役已悄然拉开帷幕。

今年以来，我市通过实施政策宣传、供需对接、靠前服务、精准施策等举措，打好服务“组合拳”，推动公共就业服务与企业发展同频共振，以实际行动优化营商环境，为民营企业纾困赋能。

政策主动“敲门”

惠企红利直达快享

“真没想到，补贴资金这么快就到账了！”今年年初，雅安圣善纺织科技有限公司行政主管廖明看着银行到账信息，难掩激动。他手中的材料清晰显示：一笔稳岗返还资金已精准注入企业账户。

“这笔钱真是雪中送炭，我们要保住现有岗位，增加员工的福利待遇。”廖明的声音充满信心。

2022年以来，雅安圣善纺织科技有限公司先后获得吸纳脱贫劳动力就业一次性补贴2．7万元、就业帮扶基地一次性奖补5万元、企业吸纳脱贫劳动力岗位社保补贴81．01万元。2024年以来，享受企业招用新成长劳动力招工成本补贴0．4万元、失业保险稳岗返还13．85万元。

这一幕，是我市人力资源和社会保障部门打出服务“组合拳”，惠企助企促就业的生动缩影。

今年以来，我市以民营企业服务月为载体，建立县级领导重点企业联系制度，定期上门走访调研，充分听取意见建议，实地了解掌握企业生产经营、招工用工及技能人才结构情况，帮助解决实际问题。围绕我市特色产业和重点产业链设立就业服务专员，加强用工情况监测，切实做好服务保障工作。强化就业创业惠企政策落实，支持民营企业稳岗扩岗。

全市累计发放企业吸纳就业困难人员、脱贫人口社保补贴、岗位补贴、企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴、失业保险稳岗补贴等共计392．8万元，惠及企业148家。新增发放创业担保贷款8761．3万元，其中小微企业贷款6851．6万元，惠及企业20家。

“云端”架桥引才

人岗对接精准高效

政策红利落地生根，释放出强劲的就业需求信号。

5月7日，川渝人社“普法宣传月”活动暨高校毕业生春季招聘会举行。45家国有企业和民营企业携制造业、服务业、信息技术等领域近500个岗位现场招揽人才。高校毕业生张靖童选定几家心仪企业，并投递简历后，长舒一口气：“这比自己在网上大海捞针强多了，政府组织的招聘会，心里踏实多了。”

会场另一端，一场特别的“直播带岗”活动正吸引众多线上求职者观看。镜头前，不少企业负责人力资源的工作人员热情介绍岗位要求与发展空间，评论区互动热烈，提问接连不断。“我们今年举办民营企业直播带岗县（区）专场招聘活动2场，11家企业提供岗位233个，进场观看人数3661人次。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

此外，我市积极举办各类招聘活动，以强化服务为核心，促进民营企业与求职者之间的精准供需对接。精心组织线下招聘会14场，吸引721家次企业参与，达成初步就业意向1654人。此举有效促进了企业与求职者的“双向奔赴”。

同时，实施城乡基层就业岗位募集发布计划，开发社区基层公共管理和社会服务岗位205个，吸纳毕业生等青年到城乡社区就业。募集“三支一扶”新招募大学生志愿者岗位47个，计划招募“西部计划志愿者”377人，引导大学生乡村服务农村、扎根基层。

当雅安圣善纺织科技有限公司员工福利待遇逐渐提高，当张靖童收到心仪企业的录用通知时，这套服务组合拳的力量便超越了纸面数字，如同注入城市经济的活力源泉。政策惠企与精准助就业如车之双轮，驱动我市发展与民生稳步向前。