一、与深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动相结合。一是持续开展大学习活动。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合全局思想政治学习计划，明确每周一下午为全局思想政治学习时间，持续推进大学习活动，截至目前已开展集中学习12次，集中学习人次达360余人次。二是认真开展大讨论活动。结合全市安全监管工作实际，在全市安监系统深入开展煤矿安全大讨论，持续为全市煤矿行业安全发展提供坚实思想保障；围绕项目攻坚年各项重点任务，组织开展项目攻坚大讨论；围绕“敢抓敢为敢担当、真抓真干真落实”，开展党员大讨论及“五四”青年大讨论，解决思想总开关问题。三是深入开展大调研活动。明确煤矿安全监管、危化企业安全监管、安全生产现状、依法治安四个课题方向，由局分管领导为各调研组长，深入基层摸实情，找准安全监管工作中的问题短板和“病灶”，切实解决一批安全生产监管中的突出问题。
二、与全面推进安全生产行政审批“放管服”改革相结合。一是全面深化简政放权。在安全生产“放管服”改革中，共取消行政审批事项11项，承接行政审批事项9项，下放行政审批事项2项，取消、承接、下放的审批事项已全部调整、运行到位，编制公布了行政许可事项目录；二是进一步规范审批程序。对全局所有行政审批事项从流程、要件、法律依据、前置要件、中介服务、收费事项开展清理自查，对170余项审批要件进行全面清查，对没有明确法律、法规依据的要件坚决清理，对不必要的流程和环节坚决予以整合，全面规范审批流程；三是严格落实“两集中、两到位”。截至目前，全局所有行政审批和公共服务事项全部进驻政务中心，包括此次省局下放的煤矿建设项目核准、煤矿建设项目设计审查、煤矿建设项目联合试运转审查三项审批事项。同时，对派驻窗口首席代表进行充分授权，尤其在首席代表调整后，及时签订《授权委托书》，真正做到“两集中、两到位”；四是全面推进“最多跑一次”改革。组织对全局行政审批事项进行全面梳理，对能够实现“最多跑一次”的事项坚决纳入改革范畴，目前非煤矿山安全生产许可变更、危险化学品安全生产许可变更、危险化学品经营许可变更、危险化学品安全使用许可变更、烟花爆竹经营（批发）许可变更5项许可事项全部实现“最多跑一次”，由原来的“跑到次”变为“只跑一次”，真正把“雅安政务事、最多跑一次”改革落到实处，进一步优化政务服务环境。
三、与集中开展“庸懒散浮拖”问题专项整治相结合。
为进一步贯彻落实全市作风整顿动员大会精神，全面从严加强机关作风建设，按照作风整顿工作统一安排，在全局集中开展“庸懒散浮拖”问题专项整治。局党组印发了《雅安市安全生产监督管理局深化“庸懒散浮拖”问题专项整治实施方案》（雅市安监党组﹝2018﹞27号），对专项整治作出具体安排，重点针对作风建设存在的“四风”方面10种新表现和能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等突出问题开展整治。全局干部职工集中作出承诺，全部签订《关于进一步加强机关作风建设的承诺书》，全面履行承诺，转变作风。通过持续整治、长效监管，切实转变机关党员干部作风，确保形式主义、官僚主义等“10种新表现”得到有效解决，为推动全市安全生产领域改革发展提供强大纪律和作风保障。
四、与持续深化煤矿安全监管作风大整顿活动相结合。一是明确工作目标，压实工作责任。全局煤矿安全监管人员进一步统一思想认识，责任倒逼，重新制定安全生产责任清单，层层压紧压实责任，局长、分管副局长及全局煤矿安全监管人员带头与局党组签订《2018年度煤矿安全目标管理军令状》及《煤矿安全目标管理承诺书》。二是开展现状调研，找准病因开好药方。成立以分管负责人为组长的煤矿安全生产调研组，赴荥经县开展煤矿专题调研，掌握“病症”，找准“病因”，寻“良药”、开“药方”，“对症下药”，确保能迅速扭转煤矿安全生产被动局面。三是狠抓体系建设，不断改进监管模式。结合“互联网+”智慧安监，把风险分级管控、隐患排查治理和安全生产标准化的“三位一体”体系作为当前工作的有力抓手，督促企业严格落实“班评估、旬检查、月考核”等日常安全管理制度，将风险挺在隐患前面，及时评估、发现、化解风险，有力维护本质安全，强力推动煤矿主体责任落实，不断提升煤矿安全基础管理水平。四是开展专项检查，确保煤矿安全稳定。集中精力沉下去开展煤矿安全生产专项检查，部署两个专项检查组，以煤矿全面安全“体检”“回头看、回头查”和安全生产标准化动态达标检查工作为主线，聘请五位省级专家参与，对所有批复生产的矿井开展拉网式检查，全覆盖无死角，以高压态势，高标准严要求抓好煤矿安全生产管理，确保安全稳定。通过作风整顿，进一步提升工作效能，努力打造一支作风优良、纪律严明、专业性强、敢打硬仗的安监队伍。
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