市直机关工委“三严三抓”促整改

一是严明整改责任，领导带头抓关键。党工委班子切实承担巡察整改主体责任，先后召开四次巡察整改专题会，成立整改领导小组，认真学习整改意见、领导批示、重要文件精神。党工委书记认真落实整改第一责任人责任，带头发言，直面整改问题，不回避、不找客观，主动担责。班子成员结合分管工作对照反馈问题，再剖析，再排查，把好脉、点准穴，确定了全方位、无遗漏、零容忍的整改原则。制定整改方案，认真研究制定了6个大类15项内容21个问题的问题清单，明确责任科室责任人、完成时限。党工委书记以身作则带头认领班子和队伍建设方面存在的6大关键问题，班子成员认领15个具体问题。

二是严格整改进度，科学分工抓效率。建立分类整改制度，按照整改问题的性质，确定立查立改问题5个，限时整改问题9个，长期坚持整改问题7个，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，全部分解到每一名干部，层层传导压力。建立“台账式管理”和“销号制落实”制度，设立动态整改周报表和月台账，实行周督促、旬报告、月交账，边整改边销号。建立分片工作制，由每名分管领导牵头组织科室和相关责任人成立整改小组，结合职能工作，将负责的整改事项分别细化具体为子清单和制度清单，切实提高工作效率，确保整改高效推进，按时完成。

三是严肃整改纪律，常态督查抓落实。把落实整改与作风建设、队伍建设、党风廉政建设结合起来，由分管党风廉政建设的班子成员牵头督查整改进展情况。实行分管班子成员和具体责任人双问责制度。凡每周未按进度推进的，相关责任人在班子会和干部会上做说明。凡十五天工作推进不力的，由党总支书记谈话。凡到期未完成整改无法销账的，相关责任人写出书面检讨，取消全年评优资格，同时将巡察整改工作情况纳入干部述职内容，确保以严的纪律促整改工作全面完成。