为深入推进“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动，雅安市司法局针对司法体制改革中可能存在的廉政风险，开展了廉政风险点查找“回头看”活动。活动重点针对行政审批权、社区矫正刑罚执行，法律服务行业的监管权，法律服务行业不诚信执业、乱收费、乱出证、收钱不办事或乱办事，进一步梳理廉政风险点，健全廉政风险防控体系，确保放权不放任、监督不缺位。
一、规范梳理权力运行。对照党纪党规、法律法规和上级政策文件，结合司法体制改革和市司法局“三定”方案规定，围绕人、财、物和执纪执法执业等关键环节和重点岗位，突出领导岗位、中层岗位和其它岗位“三个层次”，理清单位及内设机构、每个岗位（个人）的职责权限，理清单位决策权、审批权、执法权、人事权、财物管理权等的用权流程，形成《雅安市司法局职能及部门、岗位职权职责》及权力运行流程图，职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。截至目前，市司法局共有行政权力五类13项，其中行政许可1项，行政处罚4项,行政检查4项，行政奖励3项，其他行政权力1项，形成《雅安市司法局权力清单》。
二、查准找实廉政风险。从领导岗位查起、全员参与，组织干部职工根据岗位（科室、单位）职责权限、履行职责、执行制度的情况，通过“自身找、领导提、部门帮、分管领导审核、组织审定”等方式，针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，切实把风险点查准找全。
三、科学评定廉政风险等级。科学评估风险，制定防控措施。从防控角度，风险等级由高到低分为一级、二级、三级，依据岗位权重、自由裁量权大小、违规行为后果等因素，在充分征求意见和广泛讨论的基础上，按照管理权限由领导班子集体审定。确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。
四、形成廉政风险全域防控。按照“一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则，落实防控责任，将业务风险责任、用人风险责任、思想政治风险责任、监管风险责任分别落实到分管领导、部门领导身上，真正实现对廉政风险的齐抓共管，形成了严密管用的全域防控体系。
截至目前，市司法局班子及11个部门初步排查出廉政风险点76个，其中一级风险点10个，二级风险点52个，三级风险点14个；34名干警职工共排查个人廉政风险点109个，其中一级风险点20个，二级风险点62个，三级风险点27个。针对排查出的风险点和自评的风险等级，制定了防控措施109项。
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