雅安市人民医院简报第156期

（第156期）

 

雅安市人民医院办公室           2017年9月4日

 【工作动态】护理部首次创新开展护士长助理竞聘上岗

 

护士长助理竞聘上岗

 

为适应医院发展需要，进一步规范和完善护士长后备人才选拔任用机制，建立一支精干、高效的护理管理队伍，同时也是为了合理优化护理管理队伍，推动医院护理岗位管理建设，经护理部反复商议，报院部研究决定，对呼吸内科、心内科、干部科等13个科室进行护士长助理公开竞聘。

8月29日下午，护士长助理竞聘演讲会在学术大厅二楼隆重举行。经过前期的宣传发动、组织报名、资格审查、民主测评，当天有16名护理工作者成功进入竞聘演讲环节，她们以高昂的精神和饱满的热情，从自己的实际工作经历出发，畅谈着对护理工作的热爱、畅想着对竞聘上护士长助理后的工作规划。评委团由张德明副院长、护理部胡盛琳主任、周昀霞副主任、李智慧副主任、大外科护士长白凤芝、大内科护士长李车琼、二院区片区护士长杜娟7位组成，评委们本着“德才兼备、任人唯贤”的标准、“公平、公正、择优”的原则，分别从仪表仪态、演讲内容、演讲效果三方面对竞聘者进行评分，7名评委的评分总和为最终成绩。

竞聘演讲结束后，张院长作总结发言：以“战略、走心、认真、负责、规范、点赞、期盼”七个词语表达了对本次竞聘演讲会的肯定，同时也提出了相关意见与建议。张院长表示，通过此次护士长助理竞聘演讲，发现医院人才济济，形势喜人，同时，通过这次竞聘演讲会，为我院护理管理队伍建设注入了新鲜的血液，为人事制度改革提供了有益的尝试，也极大提高了护理工作者们的自信心，激发了全院护理工作者的积极性与责任感，营造了一个积极向上的工作的氛围。为那些有理想、有能力、愿意为医院发展贡献力量的优秀护理人员提供了机遇和施展平台，逐步建立护士长后备人才选拔任用的科学管理机制打下坚实的基础。

最后，考评组根据竞聘演讲成绩排名情况，结合竞聘者们的日常工作情况和志愿岗位需求，有13名护理人员成功竞聘上岗。