雅安市供销社干部人事管理制度

一、干部人事管理工作要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和管理权限进行。

二、选拔任用干部要坚持党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制；依法办事原则。

三、坚持选拔任用条件，坚持标准，严格程序，严格纪律，认真监督。

四、选拔干部坚持走群众路线，充分听取各方面意见，实行民主推荐和任前公示。

五、拟提拔的干部，要在市供销社党委领导下从德、能、勤、绩、廉五个方面实事求是、客观公正地进行全面考察。

六、注重选拔任用优秀年轻干部。

七、年终坚持年度考核、总结评比，考评结果作为干部奖惩、晋升、任用的重要依据。

八、加强对干部的教育和管理，注重干部综合素质的提高，鼓励干部提高学历。

九、选拔科室负责人，按照公开、公平、竞争、择优的原则，实行竞争上岗。

十、科室负责人的任免和调整，由党委会议讨论决定。县级后备干部的推荐，经民主推荐、党委会议研究后按规定报批。

十一、对不称职干部，实行自愿辞职、引咎辞职、责令辞职、降职、待岗等，建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制

十二、研究干部任免工作，要遵守以下程序和规定：

1.干部的选拔任用，必须按照干部管理权限由党委集体讨论提出推荐、提名的意见或任免决定。

2.党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会。到会成员应充分发表意见进行讨论，并以口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓表决。

3.党委讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：

（1）党委分管干部工作的领导成员或者办公室负责人，逐个介绍拟任人选的民主推荐、民主测评和考察情况；

（2）参加会议人员进行讨论；

（3）进行表决，以党委应到会成员超过半数同意形成决定。

4、党委讨论决定干部任免的记录，必须详细、准确记录每一位到会成员的意见、会议表决情况和会议决定。