雅安市税务局开设“青稽砺剑”大讲堂持续提升青年干部专业能力

雅安市税务局开设“青稽砺剑”业务大讲堂，构建“以讲促学、以学提能、以能增效”的递进式工学模式，着力打造青年干部业务学习新阵地。

聚焦一个目标。以税务稽查一体化改革为契机，开设“青稽砺剑”业务大讲堂，推动稽查青年干部队伍业务学习全面拓展，着力培养一批业务精、能力强、素质优的稽查青年干部队伍。贯通课程准备、课件制作、课堂讲解、互动交流等环节，采取“会前骨干讲+专题集体研+专业老师授”形式，把税收政策、业务知识、工作流程、工作方法等讲深析透，力促学有所思、学有所悟、学有所得。已开展第一期大讲堂——《学思践悟 精业笃行》，本年度拟开展集中讲授课程16期，专题研讨课程2期，专题讲授课程2期。

注重两个结合。注重与工作需求相结合，坚持“干什么、缺什么、需什么、用什么、讲什么”的原则，征集稽查内部培训需求，精选富有指导性的授课内容。由稽查内部业务骨干讲授《税务稽查常见涉税问题证据指引》《数据处理的实用操作》《检查中的取证方法与组证思路》等课程，并特邀风险管理局、法制科业务骨干专题讲授《数据分析在税收风险中的应用》《税务稽查强制措施、税收保全风险防范》等课程，让“供需”匹配更精准，靶向施策，精准培养。注重与实战锻炼相结合，紧密围绕当前稽查专项检查工作，推动干部上讲台实战问效，为青年干部搭建交流学习、共享资料、分享经验的平台。开展真案实查，把讲堂延伸到“战场”，将讲学内容和业务实践贯通起来，做到学以致用，释放学习最大效力。

推动三大提升。一是干部素质大提升。“青稽砺剑”业务大讲堂通过精心准备演示课件、干部上台脱稿讲课，极大锻炼主讲干部逻辑思维能力和口头表述能力，同步提高政策理论水平，引导稽查青年成为“学”的主角、“讲”的主力。二是业务能力大提升。通过认真听讲、交流学习、共享经验，拓宽干部视野和知识面，锻造“专业化、复合型”稽查干部队伍。三是工作合力大提升。业务大讲堂既是稽查干部的“学习平台”，也是稽查内部各科室碰撞思想的“演兵场”，实现业务共学、经验共享、问题共商，建立起互助合作的“一盘棋”思维，有力促进稽查干部培养和工作质效的“双提升”。