雅安税务用好绩效考核推动税费优惠政策落地落实

为深入贯彻党中央、国务院关于延续优化完善并落实好减税降费政策的决策部署，雅安税务坚持用好绩效管理“指挥棒”“助推器”作用，着力提升税费优惠政策落实工作质效。

聚焦指标定导向，压紧工作责任。结合指标和税费优惠政策落实各阶段、各环节重点工作事项，将优化提升税费服务、深入开展政策宣介、加强征管信息系统支撑、强化统计核算和效应分析、加强政策落实风险防控等税费政策落实工作纳入年度绩效考评，压紧压实各牵头和责任单位、各县（区）局、各条线责任，坚持督考合一，严格过程管理，切实保障政策落实工作推进有力，税费优惠政策快速落地见效。

聚焦节点盯进度，强化过程管控。紧盯月度、季度、半年和年度的考评时间节点，对省考市绩效指标按月开展考评节点提示，督促各单位对标对表严格评前自查，全面查找指标失分风险，标注失分风险等级，提升失分风险应对的及时性和针对性。坚持审时度势，分别召开绩效讲评分析会和绩效推进会，抓住绩效管理的关键少数，持续保持对绩效指标变化的敏锐度，全面分析影响因素，实施风险分层级应对，逐项施策提升，确保政策落实工作衔接顺畅、运转高效。

聚焦结果抓激励，倒逼政策落实。紧盯政策落实各环节重点工作，加强考核考评部门与税费优惠政策落实工作领导小组各成员单位的日常联络，强化绩效信息反馈，抓严考核促落实，合力协同推进。对在重点工作督查、日常风险管理中发现工作不落实、执行不到位、办理不及时的单位，对标对表考核，予以绩效扣分，发挥奖惩双向激励作用，实现每一项政策落实有人管、有人做、有人督。