2020年度雅安市社会保险事务中心单位决算

目录

第一部分 部门概况    …………………………………4

一、基本职能及主要工作…………………………… 4

二、机构设置 ………………………………………11

第二部分2020年度部门决算情况说明……………………12

一、收入支出决算总体情况说明 ……………………12

二、收入决算情况说明 ………………………12

三、支出决算情况说明 …………………………………13

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明 …………………13

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 …………………14

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 …………18

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明  ………………18

八、政府性基金预算支出决算情况说明 …………………20

九、国有资本经营预算支出决算情况说明 ……………………20

十、其他重要事项的情况说明   ………………………20

第三部分 名词解释    …………………………………29

第四部分 附件  ……………………………………33

附件1     …………………………………33

附件2     ……………………………………39

第五部分 附表 …………………………………61

一、收入支出决算总表

二、收入决算表 

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表  

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能

全市养老、工伤、失业保险基金征缴，全市企业职工、机关事业、居民养老保、工伤险基金统筹管理。

（二）2020年重点工作完成情况。

1、聚焦全民参保，织密扎牢社保安全网。

深入实施全民参保计划，全市养老保险参保人数达97.7万人，覆盖率达90.5%，其中企业职工、城乡居民、机关事业单位养老保险参保人数分别达43.9万人、47.1万人、6.7万人；工伤保险参保人数达19.3万人。全年征收养老保险费27.18亿元、职业年金1.95亿元、工伤保险费0.6亿元。一是聚焦未参保重点群体征缴。推动农民工、灵活就业人员、新业态人员等群体持续参保缴费，全年新增参保3.3万人，完成目标任务的150%。二是聚焦社保扶贫对象代缴。坚持动态清零，全年为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等群体代缴1.45万人。坚持“脱贫不脱政策”，为建档立卡已脱贫人员代缴2.26万人。为年满60周岁的困难群体3.43万人发放待遇，缴费不足年限不再补缴。三是聚焦历史断保企业职工补缴。准确理解和把握政策，依法依规受理用人单位申报补缴，认真审核相关资料，全市全年补缴近800人，累计补缴3000余人，切实维护劳动者合法权益。四是聚焦断保退役军人补缴。建立强化协同办理、强化多样审核、强化限时办结“三强化”机制，与退役军人事务部门建立联合专班，加强与财政、民政等部门沟通，4200余名退役军人补缴社保，成功接续养老保险。

2、按时足额发放，稳步提高社保待遇。

切实将全市38.8万养老和工伤待遇领取人员的待遇发放作为工作底线抓牢抓实，全年累计发放养老待遇59.3亿元、工伤待遇0.53亿元。一是及时“涨”，连续五年同步调整企业职工和机关事业单位养老保险退休人员养老金，分别实现“16连调”、“5连调”，继续上调城乡居民养老保险基础养老金，涨幅分别达6.2%、4.0%、7.2%，退休人员的“钱袋子”进一步充实。工伤保险伤残人员伤残津贴、伤残人员生活护理费、工亡人员供养亲属抚恤金月人均分别增加193元、338元、84元，工伤职工及其供养亲属的基本生活进一步得到保障。二是方便“认”，开展“适老化”资格认证服务，构建“网络认证就简、现场认证就近、异地认证互认、特殊群体上门”认证体系，实现资格及时认，待遇不停顿。三是按时“发”，及时调度社保基金，保障发放资金充足，加强与银行沟通协调，畅通发放渠道，严格按时间节点将养老、工伤待遇发放到每一位待遇领取人员手中。

3、深化制度改革，不断完善社保体系。

全面落实社保领域改革任务，不断释放政策红利。一是稳妥推进“中人”待遇兑现。全市系统召开待遇兑现动员部署会30余次，落实“三专”工作机制，做好政策解释和思想政治工作，100%完成数据见面，分批次完成2014年至2017年退休“中人”待遇兑现，3000余人领取全额养老待遇并补发了差额，同步核算发放一次性退休补贴，机保改革收官取得坚实成效。二是推进征管体制改革顺利收官。启动企业社会保险费征收职责移交工作，与税务部门通力合作，共建系统平台，推动双方工作人员同址办公。坚持缴费“社保核定、税务征收”原则，稳定企业预期，顺利完成划转工作。2020年11月起，实现企业社会保险费由税务部门征收，全面完成征管体制改革。三是推进养老金计发基数改革。及时化解养老金计发基数与养老保险费征收核定基数不统一的矛盾，全力保障广大参保人员权益，逐一核实当年退休人员参保信息，重新核算6400余人退休待遇，累计补发264万元，促进养老金计发基数改革平稳过渡。四是推进企业养老保险基金省级统收统支。按时将我市20%基金结余3.78亿元上解到省。从2020年12月起，将与税务部门共同征收的养老保险费按时缴入省专户。精心测算省级统收统支对我市的影响，提出合理化建议意见。预算基金缺口资金，及时对接用款下拨，保障养老金按时足额发放。

4、强化风险防控，严密守护基金安全。

当好社保基金“看门人”，引入预警机制及时排除风险。一是强化财务对账。实行财务四方对账，即财务与业务按日核对每笔基金收支业务；财务与银行按日核对银行账户收支流水，按月编制银行余额调节表；财务与财政按月核对财政专户存款明细及余额；财务与税务按日核对基金收入到账明细。有效保障基金收支准确入账，防范贪污、挪用基金等情况发生。二是强化数据稽核。开展疑点数据核实工作，汇总部、省下发及自查发现疑点数据737条，100%完成核实。经核实确属违规187人，违规金额327万元，已对142人通过全额退款方式或逐月抵扣方式实施养老金追回，追回金额130万元。三是强化警示教育。常态性开展“社保基金管理风险警示教育活动”，用身边事教育身边人，不断提高干部职工的风险意识、法纪意识和责任意识，促进形成“人人都是风控员”的良好局面。四是强化运行分析。动态监测基金收支情况，预测基金静态可支付月数，及时报告局党组、省社保局，积极申请省级调剂金下拨，充实社保基金，促进社保可持续。

5、不断优化服务，提升公共服务能力。

面对系统切换、社税移交、省级统筹等改革过程中遇到的新形势新情况，坚持问题导向，坚持合作共赢，提升能力水平、彰显品牌效力，我中心成为全国首批、全省唯一被纳入国家人社公共服务监测指挥平台的窗口单位。一是作风纪律专项整治扎实推进。深刻汲取仪陇县人社局舆情事件教训，主动对标省、市要求, 重点针对“10+6”典型问题抓好整改，切实整治全市社保系统作风纪律方面存在的突出问题,纵深推进社保领域作风转变、效能提升、环境优化。二是“人社服务快办行动”初见效果。坚持集成服务、简约服务、创新服务、规范服务，为企业和群众提供更加优质便捷高效的服务。牵头的9项关联事项基本实现“打包办”，2项服务事项全部实现“提速办”，61项证明材料全部取消。三是政务服务“好差评”成效明显。健全服务事项、评价对象和服务渠道全覆盖的社保政务服务评价体系，重点关注企业群众对办理社保的感受和诉求，持续提升服务质效。我市全年社保服务好评率达99%以上。在2020年全省人社系统行风建设明察暗访及群众满意度测评中，市社保窗口作为察访重要点位，为我市人社系统取得调查结果第1名发挥了积极作用。

6.全面实施社保费“免、减、缓、降”，通过政策宣讲、精准划型、走访帮扶、优化经办等措施，全年总计为全市4000余家企业（个体工商户）减少征收养老、失业、工伤保险费8.2亿元，有效支持市场主体复工复产，激发市场主体活力。

7.示范推进企业社保费征收体制改革。加大与财政、税务、医保等部门配合力度，迅速开展业务流程优化、信息系统升级、数据清理交互等工作，持续优化和改进服务体验，促进灵活就业人员及早缴费，减少划转中的“痛感”，按时完成企业社会保险费征收体制改革任务。

8.健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”体系。延长工伤保险服务链条，形成对职工工伤预防、补偿、康复的闭环保障。启动工伤预防项目，深入开展工伤预防进园区、进企业、进工地、进社区，有效避免、减少工伤事故和职业病的发生，全市现有工伤人员总量呈现下降趋势。签订全市首家工伤康复医疗协议机构，促进工伤人员最大限度恢复受损功能，改善提高生理功能和职业劳动能力，开启工伤康复新征程，是继成都后全省第2个开展工伤康复工作的市（州）。

二、机构设置

为雅安市人社局下属参公管理事业单位，经费独立核算，配置3名中心领导（主任1名、副主任2名），内设9个业务科室（正乡科级），编制33人。年末实有在职在编职工30人，编制外劳务派遣人员9人，退休11人（建议单位简要介绍内设科室（机构）情况（在不涉密的前提下））。

第二部分 2020年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2020年度收、支总计1940.03万元。与2019年相比，收、支总计共减少834.92万元，下降30.09%。主要变动原因是项目资金变化及2019年12月财政预拨目标考核奖。

（图1：收、支决算总计变动情况图） 单位：万元

二、收入决算情况说明

2020年本年收入合计959.84万元，其中：一般公共预算财政拨款收入934.57万元，占97.37%；政府性基金预算财政拨款0万元，占0%；国有资本经营预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入25.27万元，占2.63%。

（图2：收入决算结构图）   单位：万元

三、支出决算情况说明

2020年本年支出合计984.91万元，其中：基本支出624.69万元，占63.62%；项目支出360.22万元，占36.38%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）   单位：万元

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年财政拨款收、支总计1861.78万元。与2019年相比，财政拨款收、支总计共减少831.59万元，下降30.88%。主要变动原因是项目资金变动及2019年12月财政预拨目标考核奖。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）  单位：万元

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款支出927.21万元，占本年支出合计的96.60%。与2019年相比，一般公共预算财政拨款减少765.94万元，下降45.23%。主要变动原因是项目金额变动。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）单位：万元

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2020年一般公共预算财政拨款支出927.21万元，主要用于以下方面:社保保障就业支出883.21万元，占95.25%；卫生健康类支出19.95万元，占2.15%；住房保障支出24.05万元，占2.6%。

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构） 单位：万元

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2020年一般公共预算支出决算数为927.21万元，完成预算50.49%。其中：

1.社会保障和就业支出（项）: 支出决算为883.24万元，完成预算49.28%，决算数小于预算数的主要原因是灾后重建957.76万元是结余数，无需使用。

2.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为19.95万元，完成预算100%，决算数与预算数持平主要原因是严格按预算执行。

3.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:支出决算为24.04万元，完成预算100%，决算数与预算数持平主要原因是严格按预算执行。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明                  

2020年一般公共预算财政拨款基本支出927.21万元，其中：

人员经费484.57万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出。

日常公用经费85.42万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出。

项目支出360.25万元，包括1.灾后重建项目支出139.37万元；2.企业离休干部及遗孀生活补贴、中华人民共和国成立初期参加革命工作退休企业干部生活医疗补贴、企业退休教师生活补贴等非统筹养老待遇支出220.87万元。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算为0.38万元元，完成预算72%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约、严控三公经费支出严格按预算执行。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元；公务接待费支出决算0.38万元，占72%。具体情况如下：

（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）      单位：万元

1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算比2019年增加/减少0万元，增长/下降0%。主要原因是上下年度均无因公出国出境发生。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算0%。公务用车购置及运行维护费支出决算比2019年增加/减少0万元，增长/下降0%。主要原因是上下年度均无公务用车购置及运行维护费支出。

其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2020年12月底，单位共有公务用车**辆，其中：轿车**辆、越野车**辆、载客汽车**辆。

公务用车运行维护费支出0万元。本单位本年度无公务用车维护事项及相关经费支出。

3.公务接待费支出0.38万元，完成预算72%。公务接待费支出决算比2019年增加0.2万元，上涨110%。主要原因是我单位一直以来都厉行节约接待费少，2020年发生了必要的接待费用。其中：

国内公务接待支出0.38万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待4批次，62人次（不包括陪同人员），共计支出0.38万元，具体内容包括：上级单位对我市工作的督导、检查和指导，县区及其他市（州）的交流学习等。

外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。本年度本（单位）无外事接待事项。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2020年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2020年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2020年，雅安市社会保险事务中心机关运行经费支出85.42万元，比2019年减少72.19万元，下降45.8%。主要原因是厉行节约，减少了支出。

（二）政府采购支出情况

2020年，雅安市人社会保险事务中心政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。本年度本单位无政府采购事项。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占有使用情况

截至2020年12月31日，雅安市社会保险事务中心共有车辆0辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、其他用车0辆。单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

（四）预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求，本部门（单位）在年初预算编制阶段，组织对甘林司离休干部生活补贴、甘林司森林公安生活补贴、市本级企业离休干部生活补助、市本级企业离休干部遗孀生活补助项目开展了预算事前绩效评估，对4个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，因都是代发非统筹生活补贴未项目开展绩效监控和评价。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是省人事考试中心转入考点工作经费、组织部转入技能大师工作室及专家服务基地资金等。

5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.一般公共服务（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）:指反映除上述项目以外其他人力资源事务方面的支出。

10.教育（类）职业教育（款）中等职业教育（项）:指反映各部门（不含人力资源社会保障部门）举办的中等职业学校支出。

11.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

12.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

13.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）:指反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

14.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）:指反映劳动保障监察事务支出。

15社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）: 指反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出。

16.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）: 指反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

17.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）:指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

18.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）:指反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

19.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休（项）:指反映事业单位开支的离退休经费。

20.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）: 指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

21.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）:指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

22.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）其他行政事业单位养老支出（项）:指反映除上述项目以外其他用于行政事业单位养老方面的支出。

23.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）:指反映财政用于支持加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。

24.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）求职创业补贴（项）:指反映财政对符合规定条件的高校毕业生等求职创业给予的补贴支出。

25.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）: 指反映除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

26.社会保障和就业支出（类）抚恤（款）死亡抚恤（项）: 指反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金以及丧葬补助费。

27.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）:指反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

28.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:指反映财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位，下同）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

29.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）:指反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。

30.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

31.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

32.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

33.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

34.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

35.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四部分 附件

雅安市社会保险事务中心部门2020年部门整体支出绩效评价报告

一、部门（单位）概况

（一）机构组成。

雅安市社会保险事务中心是市人力资源和社会保障局下属二级单位。

配置3名中心领导（主任1名、副主任2名），内设9个业务科室（正乡科级），编制33人。

（二）机构职能。

主要职能。全市养老、工伤、失业保险基金征缴，全市企业职工、机关事业、居民养老保、工伤险基金统筹管理。

（三）人员概况。

2020年末, 实有在职在编职工30人，编制外劳务派遣人员9人，退休11人。

二、部门（单位）财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。

2020年财政拨款本年收入总计2205.60万元,其中:一般公共预算财政拨款收入934.57万元,占42.37%;年初财政拨款结转和结余1271.03万元，占57.63%。

（二）部门财政资金支出情况。

2020年财政拨款本年支出总计927.21万元,其中: 社保保障就业支出883.21万元，占95.25%；卫生健康类支出19.95万元，占2.15%；住房保障支出24.05万元，占2.6%。

三、部门（单位）整体预算绩效管理情况

（一）部门预算管理。

2020年一般公共预算支出决算数为927.21万元，完成预算50.49%。其中：

1.社会保障和就业支出（项）: 支出决算为883.24万元，完成预算49.28%，决算数小于预算数的主要原因是灾后重建957.76万元是结余数，无需使用。

2.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）:支出决算为19.95万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

3.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）:支出决算为24.04万元，完成预算100%，决算数与预算数持平。

（二）结果应用情况。

全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展,项目支出保障了重点工作的开展,达到预期绩效目标，强化资金管理水平提高资金使用效益。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。

按照预算绩效管理要求,本部门对2020年整体支出开展绩效自评,自查自评结果良好,全年基本支出保证了部门的正常运行和日常工作的正常开展,项目支出保障了重点工作的开展。

（二）存在问题。

我中心项目资金全部是代财政发放企业离退休人员的非统筹养老金，无法进行绩效评价。

（三）改进建议。

加强学习、提高思想认识，加强预算管理、加强项目进度跟踪。

雅安市社会保险事务中心部门2020年度部门整体支出绩效评价自评表

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表 

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表  

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表