市人社局党组召开2022年党组理论学习中心组学习（扩大）会暨“转作风、树新风、作表率、抓落实”专题研讨会

3月29日，市人社局召开2022年党组理论学习中心组学习（扩大）会，专题研讨我局的“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动。

会议集中学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和市第五次党代会，以及全国、全省、全市两会和中央、省委、市委经济工作会议精神，对照“五破五立”，紧盯“作风不实、表率不足、落实不力”突出问题，围绕“勇争一流我先上、大抓项目我先上、服务发展我先上”目标和中央、省、市对人社工作提出的系列部署要求，开展学习研讨、查找问题不足、明确整改方向，找准找实“转作风、树新风、作表率、抓落实”的方法路径和实招硬招。局党组成员和局属各单位、各县（区）人社部门负责同志中的代表围绕学习主题作交流发言。

会议指出，一是提高政治站位、增强政治自觉，强力促进人社领域作风改进作风提升。人社部门强化作风建设，是促进人社事业发展的宝贵经验，是实现人社事业高质量发展的现实需要，是加强干部队伍建设的内在要求。二是把握着力重点、集中攻坚突破，坚决纠治人社领域存在突出作风问题。全局上下首先要进一步端正思想认识，还要进一步改进工作作风，更要进一步推进自我革命。三是围绕中心工作、服务保障大局，全力推动人社领域各项工作真落实、真见效。干部职工要切实加强理论武装，办好民生实事，推动改革创新，广泛接受监督。四要层层压实责任、逐级传导压力，在破解人社领域作风问题上敢担当作表率。各科室（单位）要在攻坚克难上作表率，还要在边查边改上作表率，更要在真督实导上作表率，最后要在清正廉洁上作表率。

会议强调，加强干部队伍作风建设，责任重大，意义深远；机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，代表着一个部门的形象，关系着一个地方的发展环境。全局上下一定要从自身做起、从现在做起，转作风、树新风、作表率、抓落实，为推动“川藏铁路第一城、绿色发展示范市”建设作出人社部门新的贡献，以优良作风和优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！