雅安市统计局用好“三剂良方”加强队伍建设

为强化雅安统计人才队伍建设，雅安市统计局精心谋划、增添举措，用好“三剂良方”加强队伍建设。

一是搭建统计干部锻炼平台，用好“基础方”。从基层锻炼入手，继续选派优秀人员担任联系帮扶贫困村“第一书记”，扎实开展乡村振兴工作，选派2名选调生到村（社区）锻炼。从学习交流入手，推荐优秀业务骨干到省局上挂锻炼，接收2名县（区）优秀人员到市局顶岗锻炼，为统计干部锻炼成长搭建平台。

二是抓实专业技术人才培养，用好“巩固方”。在统计专业技术资格考试上下功夫，鼓励全市统计系统干部职工积极参加资格考试，目前，全市统计系统持有高级统计师证书2人，持有中级统计师证书20余人。在继续教育上做文章，组织全市统计系统干部职工参加国家、省、市组织的各类培训，依托统计网络培训平台、汇贤学堂等，组织干部职工主动参与各类网络学习，不断提升统计专业能力。

三是强化高精人才队伍建设，用好“正气方”。用好用活公招、遴选、选调等政策，着力充实干部队伍。近2年，通过遴选、选调等渠道从县（区）选拔充实4名基层干部，通过急需紧缺专业选调生考试选拔2名研究生。提升干部素养，鼓励年轻干部职工考取各类证书及参加在职研究生考试等，不断提高统计队伍综合素质。加强内部管理，经局党组研究，对《雅安市统计局公务员平时考核工作实施方案（试行）》《雅安市统计局请（休）假管理制度》等制度进行修订。