关于转发《关于印发〈四川省社会工作人才培养工作方案〉的通知》的通知

各县（区）民政局、党委组织部、教育局、人力资源和社会保障局：

为认真学习贯彻党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，进一步落实《雅安市社会工作专业人才队伍建设“十四五”规划》，加强全市社会工作人才队伍培育培养，不断提升社会工作人才专业水平和服务能力，现将《关于印发<四川省社会工作人才培养工作>的通知》（川民发〔2023〕5号）转发你们，并结合实际提出如下工作要求，请认真贯彻落实。

一、推动人才阵地建设

各县（区）要主动向党委、政府领导汇报，积极为社会工作服务站（室）的建立和运行争取资金和项目支持，加快建成“县（区）社工总站—乡镇（街道）社工站—村（社区）社工室”县域三级社工服务体系，为社会工作人才搭建服务平台。增强乡镇（街道）社工站的统筹调度、人才培育、服务支持、资源链接、供需对接、交流展示等“六项功能”，建成综合性、枢纽型社会服务综合平台，促进辖区内社工人才队伍增量提质，专业服务能力有效提升。强化村（社区）社工室需求发现、社区动员、精准服务的核心功能，将村（社区）社工室打造成为服务群众的最前沿。

二、加强人才培育培养

引导和鼓励乡镇（街道）、村（社区）工作人员积极参加全国社会工作者职业水平考试和社会工作学历教育，实现城市社区具备社会工作者职业资格证书的社区专职工作者不少于2人，吸引优秀社工人才投身基层服务，促进从业人员“持证上岗”。定期组织开展培训，提升县域社区工作者、社工人才专业知识和服务能力，重点提升社工的精准服务、资源链接、社会动员等能力。用好管好新型冠状病毒感染疫情社区排查防控社工岗项目人员，积极发挥社会工作专业优势，做实基层服务。

三、做好人才激励保障

根据《雅安市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》，进一步加强社工人才队伍建设的统筹规划、组织保障等工作。采取给予考试通过一次性奖励、落实持证待遇等方式，强化持证社工奖补机制，加强社工人才关心激励；组织开展“最佳社会工作机构”、“最美社会工作者”等评先评优活动，展示社工形象，传递社工声音，增强社工人才职业荣誉。

附件：关于印发《四川省社会工作人才培养工作》的通知