雅安市统计局巧用“三把钥匙”做活干部教育培训工作

为持续做活干部教育培训工作，雅安市统计局聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，巧用“三把钥匙”，不断提升教育培训工作质效。

一是聚焦学习赋能，学习教育常态化。坚持党建引领，以统计“数海先锋·护航发展”党建品牌为统揽，在全市统计系统积极营造争当“学习教育、服务发展、普查调查、统计监督”四个先锋的良好氛围。加强理论武装，定期开展党组中心组理论学习，建立党小组每月集中学习长效机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神、省委十二届三次全会及市委五届三次全会精神等入脑入心。督促全局党员干部利用学习强国APP开展自学，每周通报个人学习得分。

二是聚焦基层基础，调研指导常态化。加大基层指导力度，建立市统计局班子成员联系县（区）制度，定期赴县（区）督导调研，要求市局中层以上干部必须坚决做到“三个走到”，有风险的统计调查单位必须走到，有增长点的潜力对象必须走到，所有县（区）统计对口科室必须走到，不断夯实统计基层基础。制定《关于在全市统计系统开展调查研究的工作方案》，局领导每人牵头开展1个课题调研，重点开展《以党建引领推进新时代统计干部人才队伍建设研究》等5个课题研究，推动形成加强教育培训、夯实队伍建设、促进统计工作的思路举措。

三是聚焦提质增效，业务培训常态化。采取“线下+线上”和“走出去+请进来”的方式加强对统计干部队伍常态化培训。圆满举办“雅安市政府统计夜校”，共计培训1000余人。与市委党校联合建立“统计法进党校”常态化机制，切实把统计理论与统计实操有机结合起来，指导实践、解决难题。受邀派员到县（区）和人社、商务等部门开展专题培训，截至目前，已开展各类培训20余次，共计培训1200余人次，进一步培塑了统计本领，提高了统计队伍综合能力。