一、强化氛围营造，法治宣传到位。制发《芦山县法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）》《2022年芦山县“一月一主题”活动方案》《2022年芦山县普法依法治理工作要点》，将营造法治化营商环境与推进“八五”普法规划结合起来，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，紧紧抓住零散企业和工业园区两条线，深入开展“法律进企业”法治宣传活动。2022年以来，开展“法律进企业”法治宣传活动50余次，发放宣传资料5000余份，通过微信公众号推送法治宣传、以案说法等20余次。
二、强化权益保障，法律服务到位。加快公共法律服务体系建设，开通企业法律援助“绿色通道”，为企业提供“一站式、清单式、便民化”的公共法律服务。延伸法律服务触角，深入开展企业“大走访大服务”活动，收集汇总企业突出法律问题，为企业建立“法治体检”和法治服务台账，为企业及时提供法律意见和建议，着力提高企业在销售、融资、知识产权保护等重点领域风险防控化解能力。2022年以来，依托6个差异化法治工作站，开展“法治助企纾困”专项活动，走访企业10余家，解读《保障农民工工资支付条例》20余次，开展民营企业法治体检专项活动15次，为企业提供法律咨询服务80余次。
三、强化源头治理，纠纷调解到位。成立芦山县商会人民调解委员会，持续深化“1+4+X”劝慰机制和县、乡、村、组“四级联调”机制，加大对企业知识产权、劳动争议、工伤事故、企业裁员、破产倒闭以及企业扩大生产涉及的土地征收、房屋拆迁、环境污染等矛盾纠纷排查化解。创新完善涉企纠纷排查预警机制，为企业建立涉企矛盾纠纷化解台账，整合公共法律服务中心、行业性专业性人民调解组织、诉调委等人民调解资源，为企业提供“一站式”纠纷调解服务。2022年以来，开展“滚动式、拉网式”矛盾纠纷排查60余次，化解涉及劳动合同、社会保险、劳动报酬等纠纷30余起，涉案金额达40余万元。
四、突出高效运行，法治保障到位。开展行政执法队伍“大学习大练兵大比武”活动、民营（外来）企业“大走访大调研”、涉企行政执法“健康体检”与“瘦身行动”。2022年以来，审查重大行政处罚、行政强制备案案件26件，出具审查意见书8份，提出意见建议21条；年审行政执法证件88件，发放新版行政执法证件300余个；评查14个单位129份涉企案件卷宗；走访8家民营企业，发放11份问卷，收集2个意见建议，完成3个“人民群众最不满意行政执法”突出问题整改，切实为企业发展保驾护航。
五、突出创新实效，法治账图给力。紧扣建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府目标，针对依法行政工作中存在的不严格、不规范等问题，提出“运用账图模式，强化法治思维和法治方式”的工作理念，创新探索出依法治县“账图模式”暨“云上法治森林”智能法治化平台。2022年以来，芦山县对该平台进行改版升级，融入优化营商环境模块，畅通企业投诉平台，成为营造法治化营商环境的生动实践。
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