雨城区：精准施策 多措并举 全力护航脱贫劳动力稳岗稳就业

面对疫情对脱贫人口务工就业造成的影响,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，防止脱贫户发生规模性返贫情况，雨城区坚持把促进脱贫劳动力就业增收作为重要抓手，会同人社部门积极探索脱贫劳动力就业问题，扎实强化就业措施，持续促进脱贫劳动力稳岗就业。

摸实情，形成劳动力信息表。充分发挥第一书记、驻村工作队、帮扶责任人作用，统筹运用走访调查、电话访问等方式，依托全国防返贫监测信息系统全面摸清摸准脱贫劳动力就业状况，持续摸排全区有劳动能力的脱贫人口和防止返贫监测对象留岗、外出意愿情况，全面收集脱贫劳动力就业岗位需求、培训意愿等信息，形成脱贫劳动力信息表，有效推动雨城区稳岗就业工作。

送岗位，完善促进就业机制。充分用好“雨城e就业”线上服务平台，为有就业意愿的脱贫劳动力提供“立体化”线上公共就业服务，推动实现“人岗互联”；开展“网络直播带岗”招聘新模式，举办助力雅州新区2022年春风行动大型网络直播招聘会，直播带岗活动共计吸引超过3.3万人次观看。2022年以来，开展线上线下招聘活动8场，组织企业412家，提供就业岗位14272个，初步达成就业意向886人。

建保障，落实务工补助政策。为鼓励脱贫劳动力外出务工，持续加大政策实施力度，强化沟通协调配合，实现区乡村振兴、人社、财政、农业农村多部门联动，制定《雨城区2022年脱贫人口外出务工就业补助实施办法》，设立一次性求职创业补贴、外出务工就业补贴。促进脱贫家庭劳动力就业，增加脱贫家庭劳务收入，助力有效衔接期间脱贫人口就业增收。

强技能，提升就业能力水平。紧密结合雨城产业发展方向和需求，根据脱贫劳动力就业意愿，在培训项目设立、培训方式、培训考核等方面大胆创新，找准切入点，在传统培训工种中新开设了砂锅雅鱼烹饪、鱼类制作等培训课程，并积极打造“雅女裁缝”“雨城厨师”“雨城茶师”“雨城家政”等就业创业培训品牌，切实增强脱贫劳动力就业本领。

重预警，实时监控就业情况。进一步加强稳岗就业动态监测，掌握脱贫劳动力就业情况，定期开展脱贫劳动力外出务工情况排查，及时分析研判脱贫劳动力务工情况，更新全国防返贫监测信息系统，实时掌握脱贫劳动力务工信息，帮助已返乡回流脱贫劳动力尽快就业。截至4月底，全区5017名有劳动能力、就业意愿的脱贫劳动力全部实现就业，较2021年脱贫劳动力就业人数占比99.2%。