坚持监管与服务并重 着力推进快递行业工会组织建设

快递行业是现代服务业的重要组成部分，在现代生活中扮演着越来越重要的角色。快递行业具有中小微企业居多、青年农民工集中、职工队伍流动性强、劳动关系相对复杂等特性。近几年来，雅安市快递行业发展迅速，但快递行业工会组建率偏低，快递员的合法权益难以得到有效保障。针对这一问题，雅安市邮政管理局深入贯彻习近平总书记关爱快递小哥重要指示批示精神和省局党组总体部署，坚持以人民为中心发展思想，坚持监管与服务并重，着力推进快递行业工会组织建设，让人民群众共享邮政业改革发展成果。

调查摸底，确定架构。按照《雅安市推进货车司机等八大群体入会工作方案》的要求，雅安市邮政管理局联合雅安市快递 行业协会开展调查摸底。经调查，全市快递法人企业18家，分支机构265个。按照品牌统计，具备单独建会条件的企业有6个，不具备单独建会的企业8个，市从业人员数大约1000人左右。在调查摸底的基础上，市邮政管理局决定分层分类推动行业工会建设。对具备单独建会条件的企业单独建会；不具备单独建会的企业，则通过组建雅安市快递行业工会联合会的方式，直接吸纳快递员入会。

精心筹备，加强宣传。组织架构确定后，市总工会、市邮政管理局多次组织快递企业召开座谈会，围绕工会章程、行业工会组织建立意义、筹备程序等向参会代表进行了深入宣传，共同确定工会组建筹备组人员名单。利用网站大力宣传“加入工会有什么好处”等知识，强化了快递企业职工对工会组织性质和职责的认识，吸引460名快递行业员工加入工会组织，按要求严格填写了《入会申请书》和《会员登记表》，做好了建会前期准备工作。

规范程序，组织选举。筹备组严格“三同时”要求即工会委员会、经费审查委员会同时成立，确定1名女职工代表。经研究，工会委员会人数为 9 人，其中主席1人，经审委由3 人组成、女职工代表1人。

争取经费，规范运转。在推进工会组织建设中，积极争取经费，完善工作制度机制，为快递员工提供普惠性、常态性、精准性服务，保证行业工会真正转起来、活起来。向市总工会争取专项经费13万元用于相关工作。将快递员队伍纳入工会传统慰问活动序列之中。常态化开展“夏日送清凉、旺季送关怀、冬季送温暖”关爱快递员活动。制作悬挂牌匾、制度牌等，打造快递行业工会“职工书屋”、“职工之家”等活动阵地建设。开设“小蜜蜂”热线，组建调解队伍，建立调解工作室，搭建邮政行业职工帮扶、维权、关爱的工作平台。宣传推广邮政业“工匠精神”和“劳模精神”评选活动，树立行业典型，传播行业正能量，不断提升快递员职业地位、职业荣誉感和行业归属感。开展快递从业人员技能提升培训，建设知识型、技能型快递劳动者,为推进行业高质量发展提供人力保障和智力支撑。