2019年3季度雅安市人力资源市场供求分析报告

2019年3季度雅安市人力资源市场供求分析报告

编制说明:本报告数据由雅安市各级公共就业服务机构和开展了招聘业务的市本级、雨城区、名山区、天全县、芦山县、宝兴县、荥经县、汉源县、石棉县等9家公共人才服务机构提供。   

一、供求总体情况 

从供求总体情况看,本季度,人力资源市场供求总量上升,岗位需求数增幅大于求职者人数,市场呈供不应求态势。数据显示:雅安市本级及8个区(县)公共人力资源市场提供岗位8347个,登记求职5436人,求人倍率(岗位需求数/求职人数)为1.54,同比上升0.3个百分点,环比下降0.33个百分点。 

二、用人单位岗位需求情况 

(一)从产业需求看,第一产业岗位需求下降,第二、三产业岗位需求呈增长态势,雅安市就业岗位正逐步由传统的第一产业向以科教、社会管理、服务业主导的第二、三产业转移。随着雅安市经济社会发展和产业结构调整升级,第三产业将会提供更多的就业岗位。本季度,第一、二、三产业岗位需求比重分别为1.31%、36.74%和61.95%。 

(二)从行业需求来看,制造业需求依然占首要地位,占总需求的31.82%,其他各行业各有增减,其次是属于第三产业的信息传输、计算机服务和软件业,占总需求的21.97%。制造业一直是缺工比较严重的行业,由于受薪酬待遇和工作环境等各方面的影响,普工难招技术工人更难得的局面一直存在。

(三)从职称和技能等级看,雅安市人力资源市场呈供不应求态势,部分用人单位为及时补充人员,降低了对求职者职称或技能等级的要求。72.51%的岗位对职称或技能等级提出了明确要求,其中,技能等级占23.15%;职称占49.35%。         

三、求职者情况 

(一)从年龄分布看,雅安市进入人力资源市场求职者年龄呈增长态势。本季度,16-24岁求职者占求职总数的18.83%,25-34岁求职者占求职总数的31.44%,35-44岁求职者占求职总数的40.10%。45岁以上求职者占求职总数的6.01%,同比上升2.17个百分点,环比下降4.17个百分点。 

(二)从学历分布看,求职者初中及以下学历人数最多。高中学历求职者占求职总数的26.98%(其中:职高、技校、中专占30.37%)。大专学历求职者占求职总数的13.77%。大学以上学历求职者占求职总数的4.10%。 

(三)从技能等级和职称看,进入人力资源市场的求职者职称或技能等级有所提升,但总体还是处于较低水平。本季度,拥有职称或技能等级的求职者占求职总数的46.9%,环比增加9.25个百分点,拥有职称或技能等级的求职者总量较少,且相对偏低,初级职称或技能等级的求职者占求职总数的33.08%,中、高级以上仅占13.82%;无职称或技术等级的求职者占到了求职总人数的53.11%。 

四、供求匹配情况 

用求人倍率指标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度,结果显示: 

(一)从职称或技能等级分类看,人力资源市场结构性矛盾仍然突出,一方面,有职称或技能等级的人才短缺,用人单位难以找到合适的人才;另一方面,大量没有职称或技能等级的人员难以找到合适的岗位。 

(二)从职业分类看,运输设备操作工、商业和服务业、专业技术人员、办事和有关人员、生产人员等职业比较紧缺,较容易实现就业,而文秘、财会人员、保安、园林工、营业员等职业相对过剩,比较难于找到工作。

2019年9月26日

雅安市人才交流中心