雅安市召开全市劳动保障监察暨劳动人事争议仲裁工作座谈会

9月26日，雅安市劳动保障监察暨劳动人事争议仲裁工作座谈会在雅安召开。

会议学习传达了全省农民工工资治欠保支工作座谈会会议精神，通报了今年以来全市劳动保障监察以及劳动人事争议仲裁工作情况，分析了当前面临的形势和问题，安排部署了下一步劳动保障监察及劳动人事争议仲裁工作。各县（区）人社局做了交流发言。

雅安市人社局党组成员、副局长、市就业局局长李明基主持会议并做重要讲话。李局长充分肯定了今年劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作取得的成绩。他指出，劳动保障监察和劳动争议人事调解仲裁工作总体上进展顺利，其中，劳动保障监察工作顺势而为，有力有序有效地解决了大量农民工工资拖欠案件；劳动人事争议调解仲裁工作逆势而进，改变了过去按部就班、原地踏步的工作状态，逐渐形成了你追我赶、小步快跑的燎原态势，仲裁院标准化、规范化建设方面取得了实质性进展，迈出了坚实的步伐，值得肯定。

他强调，国庆佳节来临之时、党的十九大召开之际，着力做好解决农民工工资拖欠工作仍是当前工作的重点，要求全市人社系统必须全力做好农民工工资支付保障工作，尤其要做好以下几项工作：一是思想认识一定到位。农民工工资支付保障工作是一项民生工作，也是一项维护公平正义、构建和谐劳动关系的基础性工作，还是一项系统性、长期性的工程，涉及广大劳动者切实利益，关乎社会稳定，必须作为“一把手”工程切实抓实抓好。二是动态梳理再排查。各县（区）要再次认真梳理全市农民工工资支付情况，加大排查力度，不留死角，找出存在的隐患，实施台账管理。三是及时研究，分类处理。各县（区）要对排查梳理出来的拖欠案件进行认真研究，细化工作方案，一案一策，逐一化解。四是落实好两个6号文件。即要严格按照市政府办印发的农民工工资支付保证金管理办法和市农民工工资支付保障工作联席会议办公室印发的2017年治欠保支工作要点，认真抓好落实。五是坚持几个原则。坚持属地管理政、分级负责、谁主管谁负责、管项目就要管农民工工资支付和谁分管谁负责的原则，落实好属地政府总负责责任、行业主管部门具体牵头责任、项目主管部门监管责任、总包企业或专业施工企业直接支付工资责任和清偿责任，牢牢将案件控制在当地、稳控在行业、化解在萌芽状态。五是认真安排部署。各县（区）要比照市上方式，及时召开农民工工资支付监管保障工作联席会议，全面进行安排部署，并将排查出来的问题及时交办给责任主体，限期办结。六是认真开展专项督查。市上将组成督察组开展专项督查。各县（区）也要赓即安排，对问题突出的拖欠案件，要落实领导包案，挂牌督办。其是认真完成各项考核目标任务。各县（区）要根据市上下达的案件办结率、“双随机一公开”、重大违法案件公布、“两网化”数据录入、监察和仲裁案件录入、示范仲裁院的建设等目标任务的要求，查漏补缺，增添措施，按时完成。

各县（区）人社局分管局领导、劳动保障监察大队大队长、劳动人事争议仲裁院院长，市局劳动监察与调解仲裁科、劳动保障监察支队、劳动人事争议仲裁院等人员参加了会议。