关于程旭、杜锦龙2名同志按期转正的通知

中共雅安市防震减灾局党组

关于程旭、杜锦龙2名同志按期转正的通知

各县（区）防震减灾局，局机关各科室，局属各单位：

程旭同志提任办公室副主任（试用期一年）、杜锦龙同志提任行政审批科副科长（试用期一年）满一年，经局党组会议研究决定：

同意程旭、杜锦龙2名同志按期转正。

附件：程旭、杜锦龙2名同志的转正考察报告

中共雅安市防震减灾局党组

2017年2月27日

附件

关于程旭、杜锦龙2名同志的转正考察报告

局党组：

按照《雅安市防震减灾局2015年中层干部选拔任用工作方案》（雅震党组〔2015〕13号）要求，在局选拔任用工作领导小组领导下，成立了由谭林、徐执清、江侠、李林、宁冬梅、李廷祯6人组成的考察小组，拟对2015年新提拔副科级领导干部（办公室副主任程旭，行政审批科副科长杜锦龙）试用期1年期间德、能、勤、绩、廉及其政治、业务素质与职位适应程度，认真开展了考察工作。现报告如下：

2017年2月8日，考察组对新提拔副科级领导干部程旭、杜锦龙2名同志进行了转正考察，广泛听取了单位职工意见，也与考察对象本人进行了面谈。考察组分别听取了局机关包括县级领导干部、中层干部、一般人员在内的19人的意见，占全局职工总数的86%，其中，班子成员、中层干部谈话率分别都占90%。大家都客观反映了程旭、杜锦龙2名同志任职1年期间的思想政治、工作表现、工作业绩、廉洁自律等情况，也对以后的工作提出了希望和要求。考察组认为，程旭、杜锦龙2名同志自提拔任用以来进步很大，责任心、工作积极性都进一步增强，能力提升较大，在党风廉政方面无不良反映，具备一定思想品格、业务水平和管理能力，程旭同志能够承担办公室副主任职位，杜锦龙同志能够承担行政审批科副科长职位，同意按期转正。

附件：1.程旭同志试用期期间现实表现材料

2.杜锦龙同志试用期期间现实表现材料

考察人：谭林、徐执清、江侠、李林、宁冬梅、李廷祯

2017年2月10日

程旭同志试用期期间现实表现材料

程旭，女，生于1983年10月，汉族，大学学历，籍贯四川雅安，出生地四川雅安。2007年9月参加工作，2008年4月加入中国共产党，2015年11月30日任雅安市防震减灾局办公室副主任（试用期一年）。

该同志思想素质高，政治觉悟强。该同志自任职以来能继续坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省委十届九次全会、市委三届十次全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，不断增强自己的政治理论水平，提高政治修养，牢固树立讲政治、顾大局的观念。始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。树立正确的人生观、价值观、世界观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。利用业余时间不断加强对防震减灾专业知识的学习。

该同志业务水平较强，工作干劲足。该同志自任职以来工作积极性进一步增强，能力提升较大，无论是在管理上还是在与科室、外单位的协调上都表现突出。能勤奋学习、虚心求教、擅于思考，加强思想道德素质、业务技能的培养，加强理论知识、政策法规的学习，熟练掌握工作所需的各项业务技能，具备处理繁杂事务的能力。连续三年被评为“优秀公务员”，多次被评为“优秀共产党员”。能高效率、高质量完成各项工作任务，在处理领导交办的各项事务时做到了事事有回音，件件有落实。一是较好地完成文秘工作。长期负责起草领导讲话稿及各类全局性文件，较好地完成了局《年度总结》、《地震年鉴》、《市州防震减灾综合评比材料》和《市州防震减灾工作考核材料》等的编纂工作，其中：《市州防震减灾综合评比材料》在中国地震局考核中获先进单位，在省地震局评比中获二等奖，政务工作获全省二等奖；二是协助办公室主任做好日常工作。组织协调全局各种会议，做好公务接待；制定《雅安市防震减灾局公务用车制度改革实施方案》报市车改办等部门审批，顺利完成我局公务用车制度改革；协助主任圆满完成机关整体搬迁工作；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件；认真完成办公室主任交办的其他工作。三是履行好机关党支部书记职责，以“两学一做”为重点开展好党支部活动。每月开展1次主题党日活动，突出主题学习讨论，加强机关基层组织建设。完成党总支委员会的换届选举工作，成立了新的支委会班子。加大对入党积极分子和预备党员的培养力度，2016年度，有3位同志向机关党支部提交了入党申请书。

该同志廉洁自律清、生活作风正。该同志为人友善，工作上与同事和睦相处，生活上关心关爱同事，不搞小圈子，不拉帮结派。乐于助人，竭尽全力帮助别人解决力所能及的问题，对同事的请教毫不保留，积极主动分享自己的经验。行事正直，处事坦荡，敢于批评与自我批评，既会直言不讳指出别人的问题所在，也能认真审视自身存在的问题并加以改正。除做好本职工作之外，能认真执行中央八项规定、省委省政府“十项规定”、市委市政府相关规定，一年来，没有出现违反廉洁规定方面的问题。

不足之处：一是学习不深不细，理论联系实际还不够深入；二是有时面对繁重的工作有畏难情绪，积极性和主动性不够；三是对防震减灾专业知识学习不够全面；四是文字功底还有一定的提升空间，严谨细致的工作作风还需要进一步加强。

希望和建议：一是进一步高标准、严要求，在不断提高综合文稿的写作水平上下功夫。要加强对全方位知识的学习，特别是要加强思想政治学习，做到胸怀大局，站高谋远，把握全市决战重建决胜小康的工作大局；要加强对防震减灾“三大工作”体系专业知识的学习，把握全局“最大限度减轻地震灾害损失”的工作格局；要不断提高自身业务素质和水平，从而带动提升整个办公室公文质量。二是进一步在提升服务水平上下功夫。充分发挥办公室服务领导、服务全局的功能，考虑问题应更加细致周密，具有前瞻性，不断提升办公室服务质量和水平。特别是针对档案管理短板工作，要认真思考工作措施，尽快补齐短板。三是进一步在提升管理水平、领导水平上下功夫。要加强管理知识的学习，不断改进工作方式方法，学习和提高协调技巧，不断提升管理水平和领导水平；擅于调动办公室同志积极性，同心协力，共同协助办公室主任做好办公室各项工作，力争领导满意、同志满意。四是要在进一步培养过硬的工作作风上下功夫。以对党和人民的忠诚之心，过硬的政治素质服务雅安防震减灾事业的发展需要，以进一步深化治懒治庸活动为载体，更加严格要求自己，做好表率，恪尽职守，勇担工作重担，把全部心思和精力用在干事创业上，用心用情用力做好工作，做到敬业、勤业、精业。

杜锦龙试用期期间现实表现材料

杜锦龙，男，1984年12月生，现年31岁，汉族，籍贯陕西省兴平市，出生地陕西省兴平市，中共党员，本科学历。2015年11月任雅安市防震减灾局行政审批科副科长至今。

该同志严以律己，品行端正。思想上，坚持用党的新时期理论武装头脑，立场坚定，自觉维护党的形象，抵制不良倾向，时刻与中央、省委和市委保持高度一致。在工作中严格用共产党员的标准要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有强烈的事业心和职责感。

该同志勤于学习，奉献意识浓厚。始终能把学习放在突出位置，始终保持强烈的进取精神，坚持学习各项法律知识、业务知识和计算机知识。坚持学以致用、学用相长，积极探索地震应急、震害防御、网络和软件系统维护等工作方面的新思路和新方法。在工作中遇到问题和困难时，能够积极的寻求解决办法。在面临的新任务和新挑战中，敢于面对，并能用各种资源学习补充知识，以创新的思维完成任务和挑战。在日常地震业务工作中，认真仔细，一丝不苟，除每天做好本职工作外，还热心的帮助同事解决工作中遇到的软件技术问题和电脑故障。

该同志懂业务，工作作风实。一是勤奋工作，爱岗敬业。在工作期间很好的组织了雅安市防震减灾工作培训、雅安市防震减灾系统灾情快速上报软培训等；配合组织开展“12.4”法制宣传、三月法制宣传、“防灾减灾周”、“7.28”唐山地震40周年等系列活动，设计、印刷防震减灾宣传挂图在全市发放；总结提炼雅安市防震减灾法制工作特色亮点，向全市推广；起草《2016年防震减灾科普和法制宣传工作方案》，对全市2016年防震减灾科普和法制宣传工作进行了部署；紧抓工程抗震设防监管，督促、指导全市完成行政权力事项整改及责任清单编制，指导并完成全市防震减灾系统投资项目审批事项清理。二是深入基层，时刻不忘为民服务。多次到飞地园区（经开区）指导地震应急预案制定工作，完成《飞地园区（经开区）地震应急预案》；起草《雅安市2016年地震应对工作方案》，提出6方面22项具体措施，要求全市各级各部门按照责任分工，扎实做好各项地震应急准备工作；配合对全市教育系统防灾减灾与应急管理工作开展专项检查、配合对全市应急准备工作进行检查；组织与名山区防震减灾局联合开展地震应急演练、与荥经县防震减灾局联合开展地震现场工作演练、组织参加省地震局地震应急指挥技术系统融合演练、组织参加省地震局组织的防震减灾系统应急联动桌面演练、三次组织全市使用防震减灾社会服务平台开展地震应急演练、参与宝兴县2016年防灾救灾应急演练、指导荥经县花滩中学指导防震及消防应急疏散演练。三是办事沉稳，严谨细致。筹划和完成全局应用网络部署和接割；负责并完成汉源县防震减灾服务平台建设；指导全市防震减灾社会服务平台应用；按照国家新政策完善震害防御系统数据更新，与省局对接并完成应急系统数据共享；起草和落实新版雅安市防震减灾网管理办法，组织网站在6月1日正式上线运行；接待四川大学、广元市、长治市、攀枝花市、甘孜州等全国各地来雅参观学习防震减灾社会服务平台建设，交流工作经验；完成雅安市防震减灾社会服务平台建设总结和提炼，被列入雅安市灾后重建创新案例。

该同志遵守规章制度，能廉洁自律。能够遵守党纪国法和单位各项规定，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，能够主动抵制来自各方面的不正之风，在单位工作期间未发现有违反纪律和法律及超出原则的事。

不足之处：一是工作的预见性、统筹性还不够；二是沟通、协调能力还需加强；三是说话语速较快，语言表达能力还要进一步提高；四是管理上还不够大胆，“好人主义”思想比较突出。

希望和建议：一是进一步提高工作的积极性和主动性。要更加主动思考，提前谋划全科的工作，加强工作统筹。二是进一步加强学习，力求做到全面和深入。除了本职工作中专业知识的深入学习，对思想政治和其他科室业务也要加强学习和了解，不断提升综合素质和能力，提高解决困难和问题的水平。三是进一步提升管理能力，大胆管理。除了自己努力干，还要敢于大胆管理，充分调动科里其他同志的工作积极性，团结协作出战斗力；学会管理技巧，处理应对好各种关系。四是进一步提高沟通、交流、协调能力。应加强与其他科室的沟通、交流，利用各种方式，主动掌握全局工作动态；应加强与县（区）局、其他相关市级部门和省局的信息沟通、资料共享，以促进工作，实现共赢。