芦山县以“四到位”“五落实”“六精准”加大就业扶贫力度

芦山县坚持以“四到位”求合力、以“五落实”求实效、以“六精准”求质量，加大就业扶贫力度，完成年度目标任务。

全县今年计划脱贫551户1494人中，涉及有劳动能力的295户453人，目前已解决就业390人，实现了有劳动力的每个贫困家庭至少有一人就业的目标。

一、坚持做到“四到位”，确保就业帮扶务求合力。

认识到位。把就业扶贫作为脱贫攻坚的主战场、体现劳动致富的主渠道、实现安居乐业的主要举措，使各方形成共识。

责任到位。健全领导机构，加强统筹协调，落实领导责任、服务责任、安置责任，完善工作机制、考核机制、督查机制。

任务到位。制定年度工作计划，分项分解任务到单位到人员。

宣传到位。发放2万多份资料，宣传就业帮扶政策。开展“送岗位、送培训、送政策、送服务”下乡入村活动17次，面向未就业贫困劳动者提供就业信息和就业指导服务。

二、坚持做到“五落实”，确保就业帮扶务求实效。

建档落实。建立并完善就业脱贫台账，做到户有表、村有簿、乡有册、县有档。计划建档600人，完成建档533人。

措施落实。一是将有创业能力人员纳入创业担保贷款范围，落实贷款政策、补贴政策。二是组织开展就业技能培训、创业培训，培训工种以电工、焊工、家政、根雕、厨师、缝纫工、养老护理、餐厅服务员、客房服务员等为主。目前已培训贫困家庭劳动力200人。三是新开发乡村道路协管、城乡保洁、城乡新型社区管理服务等公益性岗位，安置贫困家庭就业困难贫困人员105人，发放岗位补贴35万多元，帮助有劳动能力的405户贫困户全部实现至少一人就业。四是及时发放各类补贴，给予参加技能培训合格的贫困人员每天50元的食宿、交通补贴，对吸纳贫困家庭劳动力的企业按每人1000元标准发放补贴。

监督落实。坚持按天安排、按事明效、按时问责，建立帮扶计划落实进展情况“月月看”制度。

资金落实。优先保障技能培训补贴和岗位补贴51万元，并合理安排使用单位配套资金。

岗位落实。新开发105个公益性岗位，安置贫困家庭的就业困难人员；与县内企业沟通协调，提供就业岗位100多个，已有20余人在企业就业。举办扶贫专场招聘会6次，组织30家企业到乡镇开展现场招聘，提供就业岗位360个。

三、坚持做到“六精准”，确保就业帮扶务求质量。

分工精准。就业局主抓，其他部门配合，合力为贫困劳动者提供就业、社保、劳动维权等服务。

情况精准。通过三次走访核对数据，建立“就业帮扶服务卡”，并附图片资料，精准掌握贫困人员信息，完善“精准扶贫数据库”。

识别精准。按劳动力就业潜能，将人员进行分类，结合市场需求，因人而异开展就业帮扶工作。

措施精准。找出“穷根”，挖出“病灶”，对症下药，做到措施精准，行之有效。

管理精准。定期更新“精准扶贫数据库”信息，记录就业帮扶进展情况，已对上千条信息进行了更新、修改、完善。

考核精准。严格落实“月月看”制度和考核奖惩制度，杜绝工作流于形式。