开创四种学习模式　引领公司党建发展---水投公司深入开展“两学一做”学习教育

  自2016年3月中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》后，我公司高度重视，周密部署、精心组织，把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，采取重点学、互动学、定向学、拓展学“四种学习”模式，在全公司上下掀起了学理论、学党建、学业务的热潮。

高度重视，紧扣主线，重点学。

一是加大“党性教育”在整个教育培训课程中的比重，要求做到“中央精神必学、系列讲话必学、党纪法纪必学”。二是制定详细学习计划。计划方案罗列了5月至12月课程表，包括时间安排、重点工作任务、主责部门、关键步骤和时间节点等内容，每一项学习内容都有督导要求。三是结合“三会一课”，每月定期党员全覆盖学习，支部书记讲党课，集中讨论，互学自学等方式保证学习教育实效。

加强组织，结合实际、定向学。

一是公司结合各岗位特点，定期制作学习课程，分类强化基层干部职工学习教育。比如领导干部理论水平较高、经验较丰富，侧重于党风廉政教育；基层职工实践经验少，侧重于实践锻炼。二是每月召开学习培训会，加强党性、政治修养。岂今今年已开展了6次专题学习会，邀请市水务局党委书记王岩飞上党课1次，党支部书记李银刚讲党课2次，除培训“两学一做”基础知识，还加入业务知识，理论带动实践。三是建立学习台账，温故而知新。自4月公司开展活动以来，共组织和参加“两学一做”学习教育21次，并迅速传达组织学习，大大深化理论教育学习。

丰富形式，创新载体，互动学。

一是建立公司微信群、QQ群“微课堂”，定期推进学习资料，发布工作动态、活动通知等，方便党员随时随地学习。二是建立党员活动室，通过LED显示屏、标语、横幅、公示栏、印发学习资料等一系列宣传形式，使“两学一做”扎根落地，营造浓厚学习氛围。三是定期收集干部职工在工作中遇到的疑难问题，形成问题清单，通过集中讨论、个别请教等方式，突出以解决问题为导向，推进活动落实落细。

创新学习，开展活动、拓展学。

一是开展庆祝中国共产党建党95周年主题党日活动，参加安顺场红色文化教育活动。通过观看习近平总书记大会讲话，听市水务局党委书记讲党课，组织工程参建方举办篮球赛等形式各样的活动，丰富了学习内容，调动了大家兴趣。二是为表达对中国共产党热爱，讴歌勤劳奉献的水务人，公司自创诗歌“我骄傲，我们是光荣的水务人”，大力宣扬正能量精神。三是设立党员示范岗。公司通过设立党员示范岗，着力推动公司服务、业务发展，形成争先创优、你追我赶的良好学习氛围。

通过开创上述四种学习模式，公司全体党员对“两学一做”学习教育理解更深、受益匪浅。在下一步的学习教育中，公司将以做好“两学一做”学习教育为契机，努力提高自身理论、政治修养，坚定理想信念、不忘初心、继续前进，深入开展批评与自我批评，突出以解决问题为导向，强力推进公司2个灾后重建重点项目为检验基石，要求全体员工要以踏石留印、抓铁有痕的毅力、稳扎稳打，为完成全年目标任务做出最大贡献。