市水务局积极采取措施解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题

近日，市水务局召开局党委会，传达贯彻全市水务系统开展解决发生在群众身边的“四风”问题工作视频会议精神，研究召开全市水务系统视频会，结合水务实际，细化了工作措施。

一是开展廉政约谈、严明工作纪律。各县（区）水务局要切实履行党风廉政建设主体和监督责任，按照分工对科（股）室负责人和直接面对服务基层的关键岗位人员开展专项约谈，对可能发生的“四风”问题进行提醒提示。进一步严明工作纪律，牢固树立水务系统领导干部和职工的纪律和规矩意识，切实管好自己、亲属和身边工作人员。不得以暗示、授意、打招呼、递条子、指定强令等方式违规插手干预工程建设、执法监管活动。凡违反纪律规定，插手干预工程建设的，一律依照有关规定严肃追究责任。

二是落实工作责任，开展专项整治。市水务局认真对照省纪委提出的重点解决七个方面的共性问题和市纪委提出的重点抓好六项专项整治，结合近年来查处的水务系统的“四风”和腐败案件，深入自查分析本单位“四风”和腐败问题的表现形式、危害和原因，有针对性地提出对策措施。各县（区）水务局党组织和主要负责人守土有责，守土尽责，自觉扛起主体责任，各县（区）驻水务部门纪委（纪检组）把发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为纪律审查重点，对近几年收到的信访反映、案件转办、审计发现等涉及水务系统的问题线索进行集中排查、全面梳理、核查核办，建立问题线索台账，限时办结，不留死角盲点。认真开展好各个专项整治工作。

 三是强化公开透明，扎紧制度“笼子”。市水务局进一步规范涉水行政审批行为，涉水审批事项和服务指南均要在政务服务网站和部门网站显著位置公布，提供电子文档下载；深化涉水工程建设信息公开，及时、完整、准确公开涉水项目建设信息、企业信用信息、监督检查信息，接受社会监督。把领导干部、关键岗位人员是否违规插手干预水利工程项目建设纳入重大事项报告范围，专题报告、经常抽查、适度公开。织密行权“篱笆”，严格落实“三重一大”决策制度。各县（ 区）水务局实行领导干部插手干预工程建设行为记录制度，实行全程留痕、终身负责。

四是建立巡察制度，着力发现问题。要求市、县水务部门近期集中开展解决群众身边的“四风”和腐败问题的专项巡察，集中人力、时间，采取暗访、抽查等方式，对机关科室、直属单位、县（区）水务局和乡镇水务站、水库管理所进行专项检查，及时发现并解决存在的问题。对发现的涉嫌违规违纪问题，要按照干部管理权限移交纪检监察机关及时查处。对带共性的问题，要督促整改，建章立制，强化权力制约。

五是坚持警示教育，扩大社会监督。积极开展警示教育，通过参观雅安监狱法纪教育基地、通报水利系统近年来违反“四风”和群众身边的腐败问题典型案例、观看警示教育片等方式，对水利系统干部职工进行警示教育，进一步提升廉洁意识。同时，扩大社会监督，进一步完善电话、网络、来信“三位一体”的信访举报直通车，畅通微博、微信等新媒体举报渠道，鼓励群众利用手机、相机随手抓拍举报身边水务系统党员干部 “四风”和腐败行为，充分运用电视、报刊、户外等载体，广泛宣传举报渠道和方式，引导让群众主动参与监督。