宝兴县公安局召开目标绩效考核研讨推进会

为进一步推进2015年目标绩效考核及公安改革创新工作， 5月18日晚，宝兴县公安局召开绩考工作专题研讨推进会，认真梳理研判、查找存在短板、明确工作目标。会议由局党委书记、局长陶海主持，在家局领导及各部门负责人参加会议。

会议对2015年绩考工作进行再解读、再安排，通报了《雅安市公安局2015年4月旅店、网吧实地测试情况通报》、《2015年1—4月各分县局经侦绩效工作通报》和《现场勘察录入4月通报》等文件，就做好宝兴县公安局绩效考核工作提出三点要求：一要客观研判形势，强化责任意识。各部门要认清形势强化责任，将压力转化为动力；二要吃透考评标准，明细目标任务。要严格对照市局考核内容，按照 “目标任务只增不减”的原则，结合岗位实际，细化具体工作任务；三要突出工作重点，迎接半年考核。各部门要按照各项工作任务的进度要求，突出重点、强力推进。

会议客观分析了全局当前目标绩效考核工作的总体情况，指出当前绩效考核工作要做到“三结合”，即要做到绩效考核工作与公安改革创新相结合，绩考工作与当前重点推进工作相结合，量化绩效考核的目标与上级公安业务考核内容相结合。并就下步工作提出三点要求：一是统一思想、提高认识，增强推进绩效考核工作的责任感和紧迫感；二是理清思路、突出重点，扎实推进绩效考核工作，坚决克服“等、靠”思想，积极谋划、主动推进，严格落实绩考“四个一”和“四挂钩”工作机制，使绩考工作有“节奏”推进；三是精心组织、强力推进，确保绩效考核工作深入持续发展，各成员单位要明确分工、各司其职，确保绩考和重点工作深入持续推进。