本报讯（记者 郑瑶）近日，天全县人力资源和社会保障局组织召开了2025年全县事业单位人事管理培训会，全面提升全县事业单位人事管理队伍的专业素养和业务能力，增强人事管理工作的严肃性、规范性、科学性、组织性和便利性，推动工作再上新台阶。

培训会上，天全县人力资源和社会保障局围绕事业单位公开招聘、岗位设置与聘用、人员流（调）动、职员等级晋升、工资核定、工龄认定、工伤认定、退休办理、人事档案查阅、假期管理以及专业技术职称等核心业务进行了系统讲解，重点梳理了各项业务的具体办理流程、所需材料清单和关键注意事项。

事业单位人事管理工作的政治性、政策性、原则性、程序性强，必须秉持严肃认真、高度负责的态度。会议要求，与会人员要深刻认识其重要性，切实转变管理理念。要坚持以规范管理为核心，以服务人员为出发点，破除固有模式，充分激发现有人员潜能，实现人才的有效培养、管理和作用发挥，增强人才活力与创造力，为谱写中国式现代化天全新篇章提供坚实人才支撑。同时，要持续加强政策法规学习钻研，深刻理解规范管理的实质要求，将政策学习作为推进人员管理规范化的基础，确保精准把握政策要点和程序要求。

下一步，天全县人力资源和社会保障局将聚焦经办工作中的难点堵点问题，持续开展业务指导，帮助经办人员深化政策理解、提升业务技能，助推全县人事管理工作实现更高质量发展。