9月5日，名山区年轻干部座谈会召开，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示精神，落实名山区委年轻干部培养相关要求，引导年轻干部在现代化名山建设中担当担责、敢闯敢拼、善作善成，奋力跑好名山发展接力棒。区委书记余云峰出席会议并讲话。区委常委、区纪委书记、区监委主任王大勇出席会议，区委常委、组织部部长熊毅卿主持会议。

座谈会上，余云峰与参会人员共同观看了《名山区年轻干部全周期培养》专题片。来自不同领域、不同岗位的年轻干部代表立足岗位职责、结合工作实际作了交流发言。

余云峰指出，要信念坚定对党忠诚，做政治过硬的明白人。每一名干部特别是年轻干部，必须把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿到修身做人干事的各方面、全过程，要有坚定的理想志向、坚决维护党的领导核心、坚持不懈提升政治能力。要敢闯敢干善作善成，做担当有为的实干人。年轻干部是全区发展的生力军，不同岗位要扛起不同使命，坚持迎难而上、坚持脚踏实地、坚持改革创新，做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。要心系群众、服务人民，做扎根基层的贴心人。要到基层一线去掌握情况、在为民解难中增进情感、以群众评价来巩固成效，认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。要严守规矩、清正廉洁，做遵纪守法的干净人。必须严格自律，筑牢廉洁的思想防线，决不能“小节失守”、决不能“甘受围猎”、决不能“贪图享受”。要传承文化、弘扬新风，做赓续血脉的传承人。年轻干部不仅要做中国先进文化的积极引领者和践行者，更要做中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，践行新时代婚育文化、弘扬优良家风文化，为传统文化固“根”守“魂”。

余云峰强调，各相关单位要在年轻干部培养管理上加劲加力，破除“重用轻育”，让年轻干部“壮筋骨”；打破“悬浮式”培养，让年轻干部“接地气”；拧紧“全链条”责任，让培养管理“见实效”，让年轻干部成为区委放心、群众认可的中坚力量。区委将更加重视年轻干部培养、进一步健全完善容错纠错机制、持续关注年轻干部的选拔使用，为年轻干部搭建施展才华的舞台。

年轻干部代表，各镇（街道）、部分区级部门主要负责人参加会议。