□ 转载自《雅安日报》（记者 杨宇龙 实习生杨本璐）

日前，四川雅茶控股集团有限公司（以下简称：雅茶集团）举行以“劳资和谐  携手共进”为主题的企业合法用工培训会，旨在进一步规范企业用工行为，明晰劳资双方权利义务，探讨和谐劳动关系构建路径，推动形成“企业与职工携手共进，以企业发展促权益、以权益稳发展”的良性互动格局。

本次培训会聚焦企业与职工关切的核心问题，通过“政策解读＋案例分析＋互动答疑”的形式，重点解读劳动关系建立、合同管理、社会保险缴纳等核心内容，系统梳理合法用工特殊及关键环节的法律“红线”。授课专家结合生动案例，详解常见违规行为的法律后果，阐释劳资双方的共生关系，深入剖析企业与职工并非“对立博弈”而是“利益共同体”的逻辑——通过完善沟通机制、强化人文关怀、健全奖惩制度，可有效打破“对立思维”，实现“企业增效、职工增收”的共赢目标。

与会人员一致认为，和谐劳动关系是企业行稳致远的“压舱石”和高质量发展的“助推器”。未来，将持续推动企业与职工在法律框架下增进理解、凝聚共识，以“劳资和谐”助力企业高质量发展，以“携手共进”谱写互利共赢新篇章，努力让“劳资和谐、携手共进”从理念转化为实实在在的发展动能。