雅安市社保中心聚焦档案关、数据关、协作关、风控关，念好“早”、“防”、“快”“控”四字诀，高效推动企业职工基本养老保险临近退休职工权益保障工作规范、有序、安全开展，有效提升参保人员幸福感和满意度。

一是提前谋划，档案审核“早”参与。面对参保人员退休时间不自知，档案资料缺失等难题，市社保中心积极推动临退人员信息筛查、短信或电话通知服务、档案预审等工作开展，确保问题提前发现、提前告知、提前处理，确保参保人员到龄快速办理养老待遇领取手续。2025年，我市针对临退人员已开展信息筛查六次，短信或电话通知1500余人次，档案预审130余份，完成待遇核定486人。

二是多管齐下，数据核查“防”错漏。市社保中心一方面及时开展临退人员本地缴费数据核验，做到早核验、早更正；另一方面充分应用系统开展数据核验比对，对外省有参保缴费记录的人员做到早发现、早提醒。有效破解部分临退人员缴费数据有错漏、外地数据未归集等难题，为后续待遇申领业务做好前期支撑。2025年，市社保中心已完成临退人员信息核验近500人，企保转移经办40人。

三是凝聚合力，疑难协调“快”化解。市社保中心不断强化与本地人资中心、改制单位主管部门、档案馆、参保企业及外省市经办机构沟通协调，针对参保人员所遇的档案资料缺失、信息不全、年限不清等问题，共同聚力协助参保人员找齐档案、补全资料、核清数据，通过电话沟通、纸质邮寄、线上传输等方式有效避免参保群众来回跑路，进一步缩短办事时限。2025年以来，我中心已协调完成疑难事项处理30余件。

四是点面结合，保障安全“控”风险。市社保中心在档案审核、数据核验、待遇计算等环节均分业务设置多级审核，常态化开展业务抽查，落实疑难问题集体会商，有效防范风险。充分发挥现代信息技术与共享数据作用，以裁判文书网为基本载体，辅之与公安、法院、司法、卫生健康等部门信息共享、数据比对，双重保障维护好职工合法权益同时筑牢基金安全防护网。2025年我中心已完成视同缴费年限认定人员数据比对五次，退休办理所涉环节业务抽检200余笔。