雅安市四项措施关心关爱灾区干部
去年以来，雅安市切实采取四项措施，关心关爱灾区干部。
一是政治上激励干部。坚持在抗震救灾和恢复重建一线识别、考察、使用干部，抗震救灾和灾后恢复重建中表现突出的13名同志被提拔担任正县级领导干部，72名同志担任副县级领导干部；3名救灾不力的乡镇党委书记被免职，7名乡科级领导干部被诫勉谈话。采取先进后出方式，为重灾区汉源增配县级干部2名，切实增强领导班子力量。
二是精神上鼓励干部。推荐上报2个先进典型被中央组织部第一批通报表彰。9个集体和30名个人受全国、省委表彰，58个先进基层党组织和102名优秀党员受市委表彰。在全省组织系统率先开展表彰抗震救灾先进集体和先进个人活动。通过党报党刊、电视广播、远程教育网络等，广泛宣传优秀典型的先进事迹。
三是心理上抚慰干部。建立干部关爱工作分级负责制度，市委、市政府主要领导带头，深入八个县（区）与县级干部交心谈心；县（区）、乡镇党委按照干部管理权限与基层干部交心谈心。组织开展交心谈心1300余次，覆盖率达100%，帮助灾区基层干部解决实际困难300余件，较大缓解了灾区干部的心理压力。
四是生活上关爱干部。注重人文关怀，在节假日、干部生日时，通过集中走访、短信问候等形式，看望慰问灾区基层干部，特别是受到中组部、省委、市委表彰的干部。开展“送温暖、献爱心”、“城乡支部手挽手”活动，倾听基层干部意见建议，帮助落实发展项目300余个。统筹好体检、休假工作，落实体检经费，建立健康档案。通过“以训代休”方式，开展培训1000余人次，组织外出考察100余人次，使干部在提高素质中放松身心。(审签领导：王涛)
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