雨城区实施“四大工程”强力推动“党建强村”战略
为扎实开展“争先创优”活动，全面加强新时期农村基层组织建设，雨城区确立“党建强村”战略，通过大力实施四大工程，全面提升农村基层党组织建设水平，推动全区农村经济社会全面发展。
一是党建工作责任工程。重点健全“四大机制”，即健全党建责任领导机制，做到领导到位、人员到位、经费到位；健全述职考核评比的责任推动机制，建立“承诺、述职、评价、追究”四位一体的基层党建责任体系；健全“双述双评”的社会评价机制，对全区19名乡镇党委书记和191名村支部书记进行述职测评；健全基层党建创新机制，以“党建示范走廊”和党建创新项目建设为抓手，提升党建工作水平。二是素质提升工程。以2010年村级组织换届选举为契机，结合实际，通过“公推直选”、“两票制”等方式，选优配强村党支部书记。深化村党组织第一书记制度，在全区范围内选派干部到重点村、难点村任职，进一步规范基层组织运行机制，带动广大赏群众致富创业。扎实开展“三向培养”，着力改善农村党员队伍的年龄和文化结构。强力推进农村基层党组织和党员的创先争优活动，加强教育、培训，建立健全基层干部激励保障机制和干部监管机制，深入推进党务公开、政务公开、村务公开。三是统筹城乡党建资源工程。全面开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，探索“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“支部+协会”等方式，优化农村基层党组织设置形式，提升村级组织活动场所“建、管、用”水平，积极构建城乡党建共建互促机制。四是富民惠民工程。大力实施班子队伍强村、产业项目富村、民生工程惠村、科教人才兴村、民主法制治村，切实将富民惠民各项政策落到实处，推动农村经济发展和和谐新村建设。(审签领导：赵刚)
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