□转载自《雅安日报》记者 郑瑶

青年学员在求职能力实训营合影 本报记者 郑瑶 摄

指导老师为学员授课本报记者 郑瑶 摄

近日，在天全县职业生涯规划工作室，专业的职业指导师在为青年提供一对一咨询服务。

这个全省首个县级职业指导工作室，整合“全国十佳职业指导人员”等专家力量，成为当地开展常态化、精细化就业服务的“暖心站”。

面对高校毕业生总量持续攀升的宏观背景，天全县通过强化组织领导、打造实训品牌、做优常态服务、推动资源下沉、建强人才队伍等一系列创新举措，系统化构建起促进青年高质量充分就业的全链条服务。

前端精准赋能

提升青年求职硬实力

“之前一心考编，是实训营的面试模拟和老师指导让我找到更适合自己的企业就业路径。”一名参加过求职能力实训营的学员感慨。

天全县创新打造的求职能力实训“天全模式”已成为当地的就业服务金字招牌。这套以提升青年实战能力为核心的培训体系，通过精准宣传引流、严格面试筛选，确保资源用在“刀刃上”；课程设置高度差异化与实用化，针对不同职业意向量身定制培训内容，并引入AI模拟面试等前沿手段，显著提升学员的求职竞争力。截至目前，已成功举办的学员班结营后就业成果显著，前两期学员结营6个月后就业率高达100%。

实训之外，更有常态化的“暖心”陪伴。工作室通过常态化开展“进社区、进校园、进乡镇”活动，成功引导数百名青年转变消极就业观念。通过组建青年就业专属社群、组织“企业开放日”、每日动态精准推送岗位信息，构建一个全天候、互动强的就业服务生态圈。

同时，天全县坚持落实“1311”标准化服务套餐，为每位重点服务对象提供“1次全面政策宣介、3次精准岗位推荐、1次专业职业指导、1次培训或见习机会”，确保服务落到实处。

后端暖心陪伴

实现就业服务“零距离”

为彻底打通公共就业服务的“最后一公里”，天全县积极推动优质资源向基层延伸。在社区，联合网格员精准摸排，为“长期备考”群体开设面试专场，为职业认知狭窄的青年定制课程，实现“家门口”的精准帮扶；在乡镇，每月至少一次的“送政策、送岗位、送服务”下乡活动，利用赶集日等时机设立流动服务点，面对面激发基层青年的就业创业热情，服务乡村振兴。

这一服务链条的成功运转，离不开坚实的人才支撑。天全县系统构建“专家引领、骨干支撑、全员提升”的三级培养体系，不仅建强了由31名志愿专家组成的县级团队，还通过常态化“赋能培训”推动基层协理员、网格员从“事务员”向专业“就业辅导员”转型。一套完善的“选拔—培养—使用—再提升”机制，为全县就业服务的可持续发展筑牢了人才根基。

从高位的“一把手”工程到基层的“送岗下乡”，从集中的“能力实训”到持续的“1311”跟踪，天全县正通过这条环环相扣、精准高效的就业服务全链条，为青年铺就一条更为顺畅、更有温度的高质量就业之路。