让“敢担当”“抓落实”成为工作新常态
□杨仕标
党的十八大以来，随着依法治国、八项规定、正风肃纪、追责问责等体制机制的不断出台和完善，对党员干部的工作要求可谓越来越严、越来越高。基于这些因素，往往造成部分党员干部“不愿为”“不敢为”，干起工作总是瞻前顾后、左思右想、畏首畏尾，敢作敢为意识不强，风险意识特强；即便是开展工作也是“照着条条搬、比着框框干”，不求有作为，只求不出事；简言之，就是不敢作为，更谈不上担当。敢担当不仅是一个党员干部的工作态度、基本能力，更是工作水平的体现。没有担当精神，一切工作都无法启动。所以，我们工作中不但要有作为，更需要担当。
“一分部署，九分落实”，再宏伟的规划，再美好的蓝图，唯有通过每一个党员干部的真抓真干才能落到实处、收到实效、实现目标。省委提出“明确任务抓落实，突出重点抓落实，领导带头抓落实，上下联动抓落实，雷厉风行抓落实”的工作要求，充分说明了“落实”二字的重要性。抓落实是一项重大的政治责任，更是检验党员干部履职尽责的标尺，只有不断增强抓落实的本领，真抓、敢抓、善抓、常抓、长抓，提振党员干部干事创业的精气神，才能为实现市委“1485”总体发展思路，推进雅安发展振兴，提供强大的思想动力。
当前，正值全党上下学习宣传贯彻党的十九大精神、认真落实省委治蜀兴川方略、奋力推进雅安发展振兴的关键时期，我们每一个党员干部都应该牢固树立“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”的工作理念，让“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”成为一种强大的思想动力，成为一种工作的新常态。
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