◎目标绩效管理由市委、市政府统一领导，实行责任一体明确、指标一体下达、成效一体考评

◎对县（区）党委、政府和市级有关部门实行百分制考评，考评结果分为县（区）和市级部门两个序列

◎按照得分排位，考评结果后两位的县（区）和后五位的市级部门，由市委、市政府分管领导对其有关负责同志进行约谈

◎考评结果作为组织人事部门对领导班子和领导干部综合考核评价及干部选拔任用、奖惩、评先评优的重要参考

◎连续3年未完成环境保护、安全生产、食品药品安全目标任务的，按规定启动问责程序

雅安日报/北纬网讯  日前，我市启动施行《雅安市环境保护党政同责工作目标绩效管理实施细则（试行）》《雅安市安全生产党政同责工作目标绩效管理实施细则（试行）》和《雅安市食品药品安全党政同责工作目标绩效管理实施细则（试行）》，以分别进行目标绩效考评的形式，进一步夯实县（区）党委、政府和市级有关部门对本地本部门环境保护、安全生产、食品药品安全工作责任。

由市委办公室、市政府办公室印发的这三个《实施细则》，是对《雅安市党政同责工作目标绩效管理实施办法（试行）》的细化分解。三个《实施细则》明确，对县（区）党委、政府和市级有关部门实行百分制考评，考评结果分为县（区）和市级部门两个序列。按照得分排位，考评结果排位前三分之一的县（区）和市级部门为先进单位，按照市委、市政府目标绩效管理相关规定，在市委、市政府目标绩效考核综合得分中加0.85分；考评结果后两位的县（区）和后五位的市级部门，由市委、市政府分管领导对其有关负责同志进行约谈。

三个《实施细则》提出，环境保护、安全生产、食品药品安全党政同责工作目标绩效管理由市委、市政府统一领导，实行责任一体明确、指标一体下达、成效一体考评。其指标体系包括加强组织领导情况、推动重点工作情况、强化考核问效情况三个方面。

环境保护党政同责工作目标绩效管理指标体系主要内容包括：定期研究部署生态文明建设和环境保护工作，完善环境保护责任体系，建立健全环境保护制度机制，推进生态文明体制改革和制度创新；坚守生态保护红线，打好大气、水、土壤污染防治“三大战役”，做好环境质量控制，严格节能降耗减排，开展环境风险隐患排查和防控，推进环境保护基础能力建设，加强环境保护行政监督执法，组织完成生态环境保护年度目标任务；加强环境保护督察，健全环境保护目标责任考核机制，严肃党政领导干部生态环境损害责任追究，落实环境保护“一票否决”制度等。

安全生产党政同责工作目标绩效管理指标体系主要内容包括：定期研究部署安全生产工作、研究解决安全生产中的具体困难和问题，细化落实安全生产责任，健全安全生产监管体制机制，加强安全监管能力建设；夯实安全生产基层基础，建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，推进安全生产信息化建设，制定实施安全生产权力清单和责任清单，全力防范和遏制生产安全事故发生；加强安全生产监督检查、健全安全生产目标责任考核机制，落实安全生产“一票否决”制度等。

食品药品安全党政同责工作目标绩效管理指标体系主要内容包括：贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府关于食品药品安全工作的方针政策和决策部署，以及市委、市政府关于食品药品安全的工作安排，深入贯彻食品药品安全法律法规和有关规定，各级党委、政府将食品药品安全工作作为“一把手”工程，落实“一岗双责”；监督管理、社会共治，全力防范和遏制食品药品安全事故发生；加强食品药品安全监督检查、健全食品药品安全目标责任考核机制，落实食品药品安全“一票否决”制度等。

市环境保护行政主管部门会同相关部门每年拟制环境保护党政同责工作年度目标任务和考评细则。市政府安委会办公室（市安监局）每年拟制安全生产党政同责工作年度目标任务和考评细则。市食安委办公室和市食品药品监管局每年拟制食品药品安全党政同责工作年度目标任务和考评细则。

三个《实施细则》还明确，考评结果作为组织人事部门对领导班子和领导干部综合考核评价及干部选拔任用、奖惩、评先评优的重要参考。连续3年未完成环境保护、安全生产、食品药品安全目标任务的，按规定启动问责程序。

记者　 彭华