□ 转载自《雅安日报》（记者 鲁妮娜）

近日，市委办、市政府办印发《雅安市服务基层行动方案（2026—2028年）》（以下简称：《方案》），推动全市党政机关贴近实际、服务基层，增强大抓发展的主动性和责任感。

《方案》要求，2026年，要解决一批基层反映强烈的实际问题，到2028年，形成“上下联动、执行有力、协同高效”的工作格局，全市党政机关服务基层效能明显提升，服务发展内生动力明显增强。

《方案》制定了4大计划，紧扣减负、赋能、引才、解难四条主线，通过17项具体措施，靶向发力推动服务基层提质增效。

全力为基层减负松绑。构建市、县、乡、村四级联动减负体系，从源头规范职责转嫁与事项准入。深化“报表通”应用，推动系统报表与纸质件等效互认。科学优化值班值守，清理“一刀切”人数要求，推行非应急部门弹性值守。全口径管理发文办会，严控督查检查与评比表彰，按季通报形式主义典型问题，确保村级组织回归服务群众主责主业。

全力赋能基层发展。精简优化“市考县、县考乡”考核体系，鲜明拼经济抓发展实绩导向。建立“资金跟着项目走、服务跟着需求走”调配机制，推动资源要素下沉，支持基层产业或民生补短项目。主动协助基层向上争取重大事项支持，建立健全政策直达机制，配套编印简明操作指南，通过业务培训与案例教学提升基层政策运用能力。

全力引育干部人才。每年选派100名教育卫生人才和科技特派员“组团式”帮扶，解决技术难题；从市级部门选派不少于15名优秀干部到基层挂职。每年招引高层次及急需紧缺人才，精准对接金融、教育、医疗、农业等领域需求。每年培训党员干部，选派干部跟班学习。破除干部交流壁垒，注重从基层一线选拔任用，支持县（区）开展及时奖励。

全力推进揭榜挂帅。每月收集基层重难点问题，每两月发布“问题、资源、服务”三张清单，组织市级部门揭榜销号。结合市领导包县联点，每名市领导每年协调解决1—2个突出问题。市级部门班子成员主动认领督查审计信访反馈问题，全程跟踪问效，将“问题清单”转化为“成果清单”，并将领办基层问题情况纳入年度述职。

《方案》明确系列保障措施，推动服务基层落地见效。建立评估闭环机制，对已办结事项按不低于30%比例回访测评，邀请人大代表、政协委员、基层干部开展满意度评议；通过“阳光问政”直播节目，对不作为、慢作为、乱作为问题公开曝光、限期整改；季度发布优秀案例与个人榜单，亮榜晒绩、激励比拼争先。