芦山县六措施促领导干部廉洁从政
一是全面实施廉政谈话制度。对新提拔的领导干部按干部管理权限分别由县纪委、部门纪检组进行廉政谈话。二是不定期的对信访反映较多的单位进行暗访或开展廉洁从政民主测 评。根据了解的情况或测评的结果，对反映基本属实、满意率低的帮助其进行认真分析原因，及时整改。三是述职必须述廉。要求干部每年必须向县纪委写出遵守廉洁自律规定和抓党 风廉政建设责任制情况的书面报告，并结合领导干部电视公开承诺领导等工作，扩大述廉的范围，接受群众和组织的监督。四是推行任期经济责任审计。做到“逢离必审”，由县审计 局对其进行全面的任期经济审计，并将审计结果报县纪委。五是诫勉谈话，防患于未然。发现领导干部在廉洁从政方面有倾向性、苗头性问题时，县纪委领导对其进行诫勉谈话，提出 应当改进的方面和要求。六是整合运用电话举报功能，畅通、拓宽信访举报通道，加大监督范围，方便群众参与监督。在充分发挥“6522444”信访举报电话功能的同时，整合 运用投资软环境投诉电话及领导干部作风整顿监督电话“6528131”的功能，并与邮电部们合作开通免费“信访绿色邮政”信件投寄，进一步拓宽、加大群众对干部的监督，对 领导干部廉洁从政方面群众举报反映的问题，及时调查。
扫一扫在手机打开当前页
川公网安备51180202511865