在基层组织建设年活动中，名山县针对群众反映强烈的热点、难点问题，注重将工作力量向基层充实，实施亲民爱民“大结对、大帮扶”行动，着力转变干部作风、密切党群干群关系、化解社会矛盾。

　　倾力下沉，广结“千家亲”。在对全县群众家庭情况认真开展调研的基础上，47名县级干部、71个县级部门、20个乡镇机关干部以联乡帮村为单位、两代表一委员以选区为单位，采取“一帮一”或“一帮几”的形式下基层开展结对帮扶，让干部成为群众的贴心人。县级干部每人帮扶3户，科级干部每人帮扶2户，一般干部每人帮扶1户，“县两代表一委员”每人帮扶1户。目前，共1939名机关干部、292名“县两代表一委员”与192个村、2570户困难户结成帮扶对子，实现了机关干部全参与、困难群众全覆盖。

　　倾情连心，建立“民情簿”。建立以帮扶干部、帮扶对象、服务承诺为主要内容的帮扶台账，统一印制“两卡一本”：连心卡、帮扶卡和民情日记本，干部随身携带、随时记载，让干部成为农村工作的知情人。“连心卡”明确记载干部的姓名和联系电话，由帮扶对象持有，让群众清楚干部信息。“帮扶卡”记载帮扶对象的家庭情况、产业状况、经济收入等，帮扶干部结合帮扶对象实际，围绕就业、就医、上学、行路、饮水等问题，每年做出一项服务承诺，帮助帮扶对象办一件以上好事实事，让干部清楚帮扶方向。“民情日记本”记载干部进村入户情况、帮扶进度、帮扶成效，让单位清楚干部动态。目前，全县统一印制和发放民情日记3000本、连心卡20000份、帮扶卡10000份。

　　倾智解忧，驻点“常态化”。建立“常态化”的帮扶机制，避免“短期行为”，让干部成为解决问题的热心人。建立驻点调研制度，县级干部每年不少于3次，科级干部每年不少于4次，一般干部每年不少于6次。建立考核机制，把活动开展情况纳入领导班子、干部年终实绩考核和党员民主评议内容，作为干部选拨任用、评先选优的重要依据。采取随时抽查、电话回访、入户调查等形式，定期督促检查、通报情况。对责任心不强、走过场的实行问责，对优秀组织单位、先进典型予以表彰奖励。

　　倾囊帮扶，形成“成果集”。采取技术帮扶、培训帮扶、信息帮扶、思想帮扶、项目帮扶等形式，充分利用逢年过节、红白喜事、节日慰问等活动走进帮扶户家中，与群众面对面、心贴心、实打实交流，做群众感情的联络者、政策的咨询者、困难的分忧者、诉求的倾听者、稳定的责任者，掌握群众关注的重点热点问题，及时向部门和乡镇反馈。县委、县政府最终形成“一书一册一碟”帮扶“成果集”，即：将体现帮扶过程的文字材料汇编成“一书”，将展示帮扶过程的图片资料汇编成“一册”，将拍摄帮扶过程的音像资料汇编成“一碟”，全面展示亲民爱民“大结对、大帮扶”活动中的新思路、新举措、新成果。(审签领导：杨丹)